免费点播网络研讨会:如何在工作场所找到自己的声音

近两年来，由于新冠肺炎疫情封锁，许多人感到失去了人际联系。领导力课程这一集的下一位嘉宾是一家公司的领导人，这家公司的使命就是帮助人们相互联系。主持人詹森·纳扎尔将与最大的私人在线家谱平台Ancestry的总裁兼首席执行官Deb Liu交谈，该平台允许用户创建虚拟家谱来追踪他们的血统，以及其他可能与他们相关的人。刘于2021年3月加入Ancestry，在一些大型科技公司拥有近20年的经验。

作为硅谷的一名女性，她曾在Facebook担任副总裁，在eBay和PayPal担任高级主管。作为一名一路走到公司最高层的女性，她对工作场所的挑战和障碍以及克服它们的方法有着第一手的了解。除了分享她的新书《夺回你的权力:职场女性的10条新规则》中的概念外，讨论的其他主题还包括:

• 如何找到自己的声音并规划自己的路线

• 树立学习的心态

• 真正考验领导者力量的是什么

• 如何把问题分成三点

• 作为领导者，克服内向

• 交通信号灯框架-它是什么&如何使用它

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关于演讲者:

黛比刘是Ancestry公司的总裁兼首席执行官，在科技行业工作了近20年。Liu之前是Facebook的高级管理人员，在那里她创建并领导了Facebook的Marketplace产品组，领导了其第一个移动广告产品的开发及其移动广告网络，并建立了公司的游戏业务和支付平台，包括Facebook Pay。在加入Facebook之前，她在eBay和PayPal工作了几年，领导了这两个产品的整合。她积极参与促进科技领域的多元化和女性发展，并共同创建了非营利组织“女性参与产品”。她是Intuit和Ancestry的董事会成员，也是几家初创公司的种子投资者和顾问。黛布积极推动科技行业的多元化，创立了拥有3万多名成员的非营利组织“女性参与产品”(Women in Product)，旨在联系和支持产品管理领域的女性。她是由杰出华裔美国人组成的百人会(Committee of 100)的成员，并被Gold House评为A100，这是一项表彰有影响力的亚裔美国人的荣誉。她还被Business Insider评为最具影响力的女性工程师之一，并被PaymentsSource评为支付领域最具影响力的女性之一。

纳扎尔杰森是领先的职场文化员工评论网站comparable的联合创始人兼首席执行官。他是一名连续创业者雷竞技手机版、投资者和顾问，此前是Docstoc(被Intuit收购)的联合创始人兼首席执行官。Jason被《洛杉矶商业杂志》评为最受尊敬的首席执行官之一，并于2016年被任命为洛杉矶市首届企业家驻场大使。雷竞技手机版这位洛杉矶人在加州大学圣巴巴拉分校获得学士学位，在佩珀代因大学获得法学博士学位和工商管理硕士学位。