健康、快乐和高效:可穿戴设备如何彻底改变工作场所

在世界各地，人们使用Runtastic、Fitbit和Strava等应用程序来跟踪他们的健康状况即使在办公室——衡量他们实现目标的进度，并在社交媒体上炫耀。我们都知道最后一个，对吧?类似的应用程序也正在征服办公室，从根本上改变我们的工作方式。

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根据市场情报公司Tractica在美国，2014年至2020年期间，将有超过7500万台可穿戴设备部署在企业和工业环境中，市场份额约为60亿美元，比目前增长300%。

已经使用企业可穿戴设备的公司证明，它们可以提高员工的安全性、生产率、协作能力和创造力。正如这些先驱者已经证明的那样，可能性是惊人的。以下是可穿戴设备将如何改变工作场所。

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他们将加强合作。

总部位于东京的工程和电子公司日立决定使用一种专有的可穿戴设备，以更好地衡量和管理员工的互动。日立公司开发了日立商业显微镜这是一种卡片形状的设备，员工可以把它挂在脖子上。该设备包含一个麦克风，一个加速度计，红外传感器和其他数据收集设备。它可以追踪员工的位置，他们与谁交谈，他们与同事交谈的距离有多远，他们做手势的频率，他们点头的频率，以及他们声音中能量水平的变化。

通过这些反馈，员工们可以看到他们的沟通习惯和精力水平是如何随着与他们会面的人以及互动发生的地点而变化的。LCD屏幕显示实时数据，用于个人反馈和基准测试，并建议改善合作的策略。

这项技术有潜力消灭长时间的会议和无聊的演示。在每个人都戴着徽章的会议上，当发言者惹恼其他与会者时，情况马上就会变得很明显。当他们知道自己让每个人都感到无聊时，他们就可以停止说话，以节省每个人宝贵的时间和理智。虽然，这种使用可能会产生相反的效果，造成更多的紧张而不是合作。

他们会让我们更快乐。

日立也开发了测量员工幸福感的可穿戴传感器．当员工坐着、站着、打字或走动时，它会记录下来。根据日立公司的说法，一个人的身体运动和他们的幸福感之间存在联系。

所有这些数据都可以让日立计算出员工的幸福感。这个想法是为了帮助雇主找到提高员工幸福感的方法，从而帮助提高工作效率。

他们会让我们更健康。

英国石油公司在美国的员工可以注册一个免费的Fitbit运动追踪器。雇主要求他们每年走100万步。除此之外，员工每走1000步就能获得额外的积分。健康的员工不仅生产效率更高，而且正如世界各地越来越多的公司开始意识到的那样，他们还可以负担得起英国石油公司削减健康成本的费用。作为回报，使用Fitbit监测日常活动的员工可以参加更优惠的健康保险计划。

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他们会让我们更安全。

在澳大利亚猎人谷的Tinto煤矿，卡车司机穿着所谓的“智能帽，这样可以防止他们在开车时睡着。这顶智能帽子看起来就像一顶普通的棒球帽，但它在佩戴者的前额上安装了传感器，以监测疲劳迹象并评估他们的警觉性水平。当司机似乎要进入微睡眠状态时，帽子就会发出预警。司机知道他应该把车停到路边，打个盹，或者切换到另一项任务。去年，Smart Cap的使用时间超过了100万小时。

它们将使我们更有效率。

连锁超市乐购是最早采用可穿戴技术的公司之一．在爱尔兰的一个配送中心，乐购的工作人员在87条三层楼高的货架之间移动。许多人戴着臂章来记录他们收集的物品，腾出时间在剪贴板上做标记。

一个手环还会给佩戴者分配任务，预测他完成任务的时间，并量化他在设备装载舱中的精确动作。亚马逊和其他大型电子商务公司也使用类似的技术来加快其配送中心的活动。

它们将使我们更有利可图。

这并不奇怪，有些人拉斯维加斯的赌场找到了利用可穿戴技术提高利润的方法。他们为员工提供智能手表，这是一种时尚配件，可以让他们实时访问数据。

当有豪赌客靠近赌桌时，楼层经理就会在智能手表上发出看不见的嗡嗡声，提醒工作人员。工作人员会立即收到挥金如土者的个人信息，并允许他们直接称呼对方的名字。VIP会感到荣幸，也更有可能在餐桌上花更多的钱。

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它们只会让事情变得更简单。

的震中联合办公空间值得一提的是。有些租户的手上植入了米粒大小的微型芯片。有点激进，但从技术上讲，这仍然是可穿戴技术。

这个芯片有几个功能。早上，它为你打开办公室的门，让你使用打印机或复印机，甚至当你想要一份三明治当午餐时，它还能记录你的个人开支。在未来，它还可能让你搭上地铁，或者让你在街角的酒吧里喝上一杯新鲜的啤酒。

钥匙丢了，警徽忘在家里，零钱用完了，这些都不会再给你带来不便了。