100位强大的女性

为了帮助更多的女性达到顶峰,我们必须首先帮助那些处于底层的女性

如今,很多人都在关注让女性进入公司董事会。这很好,但并没有解决更深层次的问题。

Georgene黄

为了充分利用你的团队,不要仅仅把他们当成员工

作为领导者,我们必须问自己一些棘手的问题,以人性的角度面对今年的挑战。

是时候重新定义“女老板”了

在过去的一年里,由于企业的领导力和文化受到质疑,一大批时髦的女性创始人从自己创办的公司辞职(或被迫离开)。这对下一代女性领导人意味着什么?

安娜·怀特曼

8位创始人分享了帮助他们在2020年生存下来的最大经验教训

过去可以成为我们最伟大的老师。以下是它如何让这些企业家变得更聪明、更强大。雷竞技手机版

你的企业可以(也应该)代表你所信仰的8种方式

客户和员工都希望公司参与社会活动。我们询问了8位企业家如何真正做雷竞技手机版到这一点。

企业创始人如何应对持续的经济不确定性

从接受意想不到的变化到依靠团队,这些企业家是如何防守的。雷竞技手机版

是时候改变了?这8位创始人在大流行期间改变了事情,并茁壮成长

今年是艰难的一年。但挑战往往会带来最好的想法。这些企业家分雷竞技手机版享了他们最大的收获。

8种方法让团队在家工作时更有效率

远程工作将会持续下去。八位创始人分享了他们从员工身上学到的宝贵经验。

8位创始人分享他们在2020年做出的最佳决定

他们并不总是那么容易,但他们让这些企业不断向前发展。

来看看在2020年产生巨大影响的女性创始人吧

从我们10 / 11月刊开始,这些强大的女性正在改变游戏规则。

超模卡莉·克劳斯给年轻女性的一课:永远不要害怕问问题!

这位《天桥骄子》的主持人创办了一所编程学校Kode With Klossy,以激励一代精通技术的女性。但她说,她真正的使命要广泛得多。

斯蒂芬妮Schomer

斯蒂芬妮Schomer

100位商界女强人

女人知道如何打一场漂亮的仗——她们在任务完成之前不会退缩。了解100家女性领导的企业和品牌,它们正在创造改变,重新定义成功的规则。