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重要的是要知道机会和干扰之间的区别。
这位施乐公司(Xerox)前首席执行官将自己的成功很大程度上归功于母亲的指导。
与其他高管相比,首席执行官的角色没有那么明确。以下是你需要知道的。
找到与你的个人价值观一致的团队成员,进而与你的企业价值观一致,这会创造一个更强大的公司,拥有更快乐的员工和更好的产出。那么如何找到它们呢?
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相同点大于不同点。
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