性别偏见
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女性正离开美国企业去创业。雷竞技手机版以下是如何支持他们。
工作场所是为男性设计的,过去几年的情况更加强化了这一观念。这就是为什么女性离开美国企业,选择自己当老板的原因,也是为什么盟友们自我教育的原因很重要。
工作中无意识偏见的5个例子以及如何解决它们
我们都有一种自然倾向,会被在种族、民族、性别、年龄和生活方式方面与自己相似的人所吸引。这种无意识的偏见会导致我们雇佣那些和我们长得像、有着相似背景的人,而不是最合格的候选人。
雷竞技手机版2021年中东企业家成就女性:Panchali Mahendra, Atelier House Hospitality董事总经理
作为一名在男性主导的行业工作的女性,马亨德拉承认,她经常感到被同行忽视或遗忘——然而,她确保这些挑战从未阻止她实现自己的目标。
给那些想成为企业家的母亲们的忠告:不要害怕改变现状雷竞技手机版
在给其他母亲和女性的建议方面,我们希望她们明白,与传统观点相反,我们可以拥有一切。我们所生活的世界,特别是大流行后的世界,促使我们所有人打破思维定势。