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商业计划

远程工作如何影响我们与其他员工的关系?这项研究的结果会让你大吃一惊。

这位行为经济学家在美国进行了一项广泛年龄范围的调查,询问参与者在远程和混合工作模式下的经验,以及它如何影响他们的生产力和他们与同事的关系。

协作

如何与圈子外的人重新建立联系

每个人都经历过自己的挑战——是时候开始重建这些关系了。

领导

保护你和你的团队免受孤立的必须问的问题

对便利的追求让许多上班族陷入了孤独的陷阱。

员工体验与招聘

5留住员工的有效策略

确保你的员工感到受到重视可以提高员工保留率。

领导

4种方法建立一种文化,支持经得起未来考验的业务

你如何创建一个可持续的、长期的业务?从你的员工文化开始。

生产力

提高团队工作效率的技巧

这里有一些通过改善与团队的互动来促进组织发展的方法。

生产力

通知正在扼杀你的效率——以下是如何应对的方法

我们如何才能在改善对通知轰炸的控制的同时,减轻错过重要信息的恐惧呢?

领导

在未知领域建立企业文化

有三种方法可以让员工即使不在一起也能投入工作。

发展业务

用这4个策略来增加收入,并让你的队友参与进来

包容会影响公司的底线,精明的领导者不会轻易放过这样的机会。

生产力

生产力和效率,哪个对你的企业更重要?

这里有一些策略可以帮助你提高这两方面的能力。

领导

建立团队弹性的4个步骤

有弹性的团队迎接挑战并从中学习。这就是为什么领导者必须在团队中培养韧性。这里有一些培养韧性的实用方法。

商业计划

移动到完全远程设置的真正挑战

当你从办公室转向远程工作时,你需要改变处理业务的一个关键方面的方式。

思想领袖

为什么积极倾听是创始人和企业家的关键技能雷竞技手机版

你如何倾听你的员工和同事对你的成功有直接的影响。

营运及物流

为什么创新是危机后重建的关键

领导者需要发现并利用现有员工的创造力,以便在下一个篇章中蓬勃发展。从这里开始。

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在遥远的世界中建立团队文化的5种方法

为远程工作的团队创建强大的公司文化具有挑战性,但却是必要的。以下是成功构建团队文化的5个建议。