退出帐户,待机…
马特·塔克
斯图Sjouwerman
我们的行动estadísticas我们的行动desempeño我们的工作人员为我们的工作人员作出贡献producción我们的工作人员。他aquí cómo hacerlo。
顶级公司使用okr(“目标和关键结果”的缩写)来让员工团队朝着一个坚定的目标前进,并使用关键结果来衡量实现这一目标的进展。
本•汤普森
这种方法可以帮助人们更有效率,更专注于实现公司的目标。
亚历山大Maasik