远程工作者

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为什么埃隆·马斯克和其他科技巨头禁止远程工作是正确的

虽然埃隆·马斯克(Elon Musk)质疑完全远程团队的有效性是正确的，但他提出的全职回到办公室的解决方案是错误的。以下是一位远程CEO对为什么他的担忧是正确的，但他的解决方案是错误的——以及如何让远程工作发挥作用的看法。

汤姆Medema

汤姆Medema

领导

确保不同大洲员工之间协作的3种方法

技术使得跨空间的协作相对无缝，但时间是大多数人在从全球劳动力中获益时面临的最重要障碍。只有通过异步协作才能克服远程团队的时间障碍。以下是如何做到这一点。

汤姆Medema

汤姆Medema

商业文化

《新常态:大流行后世界的亲身事件如何演变》

面对面的活动又回来了，而且比以往任何时候都更强大。利用虚拟选项为成功的活动优化基础。

Tal法兰克福

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商业模式

这种用人模式将帮助企业对抗隐性离职和经济衰退

在当前全球经济衰退和悄然辞职文化的不确定时期，企业家可以利用员工扩充服务来降低运营成本，迅速填补人才缺口。雷竞技手机版

Asim Rais Siddiqui

Asim Rais Siddiqui

协作

新的工作方式需要新的信任方式

如何在远程、混合或异步工作场所中保持高度信任

汤姆Medema

汤姆Medema

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为什么“早餐吃文化策略”忽略了真正健康的工作文化

文化有助于增强员工的能力，为成功奠定坚实的基础。但是，它不是简单的设定和遗忘。

Tal法兰克福

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领导

远程工作是安静辞职的原因吗?这位行为经济学家揭示了他对客户说的话——以及如何解决问题。

许多传统主义的领导者将生产率的下降和悄悄地辞职的增加归因于远程工作，但事实真的是这样吗?

Gleb Tsipursky

Gleb Tsipursky

领导

你的混合模式真的有效吗?利用这些成功的衡量标准来找出答案。

领导者应该如何评估他们采用的模式是否最适合公司的需求——或者这些需求是否需要改进?

Gleb Tsipursky

Gleb Tsipursky

发展业务

联合创办一家100%远程的公司是什么感觉

在远程环境中与分布式团队一起工作是有挑战的。我将分享我是如何管理分布式团队的，以及分布式团队的优势是什么。

罗兰Polzin

罗兰Polzin

生活

如何在不同地点工作时保持条理和高效

现在远程工作很流行，也许你在家里或当地咖啡店的时间比以往任何时候都多。以下是如何保持连续性和生产力的方法，即使你经常从一个地方搬到另一个地方。

约翰Boitnott

约翰Boitnott

商业模式

7个技巧来管理完全远程的国际业务

越来越多的公司正在抛弃本地办公空间的成本，完全走向全球。遵循这些建议来更好地管理你的远程公司。

马克斯·阿扎罗夫

马克斯·阿扎罗夫