设置期望

领导力

3方法对齐队内期望

如果团队中每个人都有不同愿景实现目标,你可能自负失败

by Lauren Boyer

成长企业

通过设定期望实现成功

试爆产品或辉煌服务提供无关紧要如果你不确定边界和期望客户,他们会失望

领导力

建立高期望质量良好领导

不论你的领导风格如何提高酒吧并帮助球队实现它都很重要

创业

启动数字营销局时十大误差

聚焦向客户显示你带到表上的价值,赢得信任并让他们看到你需要专家

员工经验招聘

Clark Grisword的“圣诞节日”教我们员工经验

圣诞喜剧经典辉煌地揭示了未能满足员工不可言非不合理期望的后果

生产率高

如何用Bang结束2016

使用Q4动脉打出自己在新年取得更大成功

职业经历

4基本知识你必须知道雇佣自由客有效

Freelance员工可帮助您的企业确定你最充分地利用时间-和钱

营销

超客户端期望只引导名符其实客户端

最佳管理期望方式是诚实地向客户说明你将交付什么,何时以什么代价实现然后实现

领导力

忙同忙做

与其称自己忙倒不如称你在设置优先级

思想领袖

反高压请求你需要什么

如果你不告诉人们你需要休息, 当他们推向断点时别感到惊讶