工作场所的文化

悲伤和损失会严重影响工作能力。以下是如何创造一个支持员工度过难关的工作场所。

如果说过去的两年教会了我们什么的话,那就是失去不会让任何人幸免。组织文化需要包括对正在经历悲伤的员工的同情——下面是如何做到的。

兰丁赞恩听到

兰丁赞恩听到

马尔科姆·格拉德威尔对远程工作的恐惧是真实的。是你的大脑在对你撒谎——原因如下。

说到远程工作,你需要什么和你想要什么是完全不同的两件事。

瑞恩•詹金斯

瑞恩•詹金斯

为什么管理者和合作者之间的良好关系对商业成功至关重要

经营企业可能是一件忙乱的事情,尤其是当你唯一的目标就是赚钱的时候。

巴普蒂斯特莫内

巴普蒂斯特莫内

员工恶作剧老板,因为他13年来每天都穿同样的衣服

在抖音上疯传的一段视频中,一个办公室的人一整天都在模仿老板的标志性表情来恶作剧他。

玛德琳Garfinkle

玛德琳Garfinkle

利用这个领导技能来提高你在工作中的社会意识

人际智能意味着知道什么时候该说,什么时候该听。

Aytekin坦克

Aytekin坦克

为什么小企业现在比以往任何时候都必须创造授权、创造性的工作场所

用新的策略迎接挑战,会给成长中的小企业带来意想不到的好处。这里有一些可以考虑的。

峰会Ghimire

峰会Ghimire

如果你的公司不考虑这群人,你就不能真正解决多样性问题

在劳动力中有一个服务不足的群体,他们经常受到歧视和排斥。

兰丁赞恩听到

兰丁赞恩听到

欺凌不仅仅发生在学校。以下是如何将职场欺凌文化转变为创新文化

在今天的工作场所,你需要一种允许人们做最好的自己的文化——包容和接纳是必不可少的。

Thomas Ai Nerd Helfrich

Thomas Ai Nerd Helfrich

这个深受喜爱的陶器品牌是由亨利·马蒂斯的曾孙创立的。现在,它的工厂是公平劳动实践的一个实验。

在北卡罗来纳州的阿什维尔。East Fork生产漂亮耐用的餐具。但其先进的文化和政策使其成为该地区制造业的领导者。下面是在那里工作的情况。

弗朗西丝·多兹

弗朗西丝·多兹

沉浮:如何专注于你的团队将帮助你的初创公司取得成功

如果你想让你的创业公司持续下去,那就创造一种以人为本的文化。以下是如何做到这一点。

Nyasha Gutsa

Nyasha Gutsa

为你的员工创造成长机会的5种创新方法

你的团队中每个人都有巨大的成长潜力,你有责任为他们提供选择。

布伦丹·p·基冈

布伦丹·p·基冈

是什么阻止了组织变革,以及如何改变它

变化不断地引发组织焦虑。与其与这种抗拒作斗争,你需要学会如何拥抱它。

安德里亚·奥尔森

安德里亚·奥尔森