领导力——第3页

将可持续性纳入医疗保健:Naam Jamshed,强生公司EMEA -新兴市场政府事务和政策主管

贾姆谢德认为,采用基于价值的医疗服务将有利于多个医疗生态系统利益相关者的可持续性。

Aalia Mehreen Ahmed

Aalia Mehreen Ahmed

关于成长、成功和幸福,员工可以教给领导的5件重要事情

书籍和课程固然很棒,但你有没有试过让你的团队教会你一两件事?

伊凡波波夫

伊凡波波夫

这对兄弟把一个高中项目变成了有史以来最大的在线足球零售商。以下是世界杯对企业的影响。

1984年,麦克·莫伊兰和布伦丹·莫伊兰共同创立了他们的公司——现在的Soccer.com,他们必须说服品牌合作伙伴,人们关心这项运动。从那以后发生了很多变化。

阿曼达·布林

阿曼达·布林

企业如何利用持续数字化变革的力量,变得比以往任何时候都更强大

过去几年的经济危机和全球危机影响了各种类型和规模的品牌。以下是您可以采取的一些步骤,以创建新的数字功能,促进定制、可伸缩性、创新和稳定性。

Mousumi Behari

Mousumi Behari

没有人谈论这个关键的领导技能(但你应该掌握它,它会让你成为一个更好的领导)

验证是脆弱、真实和归属的先决条件。它使心理安全成为可能的现实。当你学会了这一基本技能,你就能成为你想成为的有影响力的领导者。

Elayna费尔南德斯

Elayna费尔南德斯

如何用你的肢体语言变得有说服力

不管我们是否意识到,我们都试图让自己有说服力。遵循以下四个肢体语言技巧,让你更有说服力。

韦伯不

韦伯不

今天的领导人可以从珍珠港中学到什么

日本的偷袭给美国带来了教训,使美国陷入战争并成为世界领袖。

雷·亨尼西

雷·亨尼西

少即是多:商业领袖如何遏制无声辞职的潮流

企业领导者可以使用这四种策略来阻止员工悄悄地辞职,并让员工更加忠于公司的愿景。

南希索拉里

南希索拉里

好的建议是创业成功的秘诀。雷竞技手机版以下是如何得到它。

对于创始人来说,从经验丰富的商业领袖那里获得指导可能会改变游戏规则。以下是原因,以及一些获得最佳建议的方法。

大卫Newns

大卫Newns

酒店领导力教练Matt Rolfe教你如何脆弱和分享真实

采访了酒店领导力教练Matt Rolfe关于在生活和工作中设定界限,创造积极的影响力,以及对你的团队诚实。

Shawn P. Walchef

Shawn P. Walchef

2012年,“没人相信”这位黑人创始人是一个白酒品牌的所有者。他开始大受好评-然后失去了一切。以下是他如何赚到数百万美元的复出。

Jackie Summers, Jack From Brooklyn, Inc.和Sorel Liqueur的创始人,有一个大故事要讲——它开始于几千年前。

阿曼达·布林

阿曼达·布林

动力不是什么灵丹妙药——它是一种你可以培养的技能

领导者并不是拥有过剩能量的神话生物——他们磨练它。进步在于心态。

Aytekin坦克

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