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开工新兵

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二叉启发性

这么说你雇对人时间取出最优

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推送员工思考整个建议周期-从初始思想到终端产品-你将走上正轨

3级火车

雇对人并激励他们是不够的:你也必须训练他们即把人们聚到一起并问道 : “我们怎样才能更好? ” 可行思想建立后, 帮助员工理解如何识别工作对象设计理事会双钻模型证明过程实现思想

允许员工询问正确问题并鼓励创新进程挖掘最佳思维雷竞技手机版帮助创业文化改善业务

4级增强能力

允许员工尝试失败并不容易,因为多数所有者 认为他们没有太大的差错冒更大风险并非创新识别良好思想允许你增强员工实验能力,使他们更有可能冒风险并识别各种机会