工作讲笑令你更加自信记住你的听众
通过尼娜齐普金·
研究表明,当同事一起笑时,它能驱动工作场所的生产率和创新。
哈佛商学院和沃顿商学院研究人员最近发现人视那些拥有幽默设施者比那些不自在讲笑话者更有信心和能力
关联性 :来提醒一下:笑声使会议更好
在一个实验中,研究者要求166名参与者评价虚构公司的证词第一次证词本意是严肃的,第二次证词本意是趣味参与者认为讲机测试者更有信心,他们更可能选择讲机介绍者为另一项活动的前导者
在另一项实验中,研究人员向参与者展示五种工作面试场景,参与者阅读招聘主管和求职者对话脚本在一个假想中 候选人回答招聘主管问题 并严肃回答另一则则推介职场适配并成功开口(招聘管理员笑了)三分之一中,候选人讲不适当和成功的笑话后两种场景都包含适当失败的笑话和不适当失败的笑话研究人员要求参与者评价相关求职者的信心和能力。
基于研究参与者对这些交换的响应,研究者发现,虽然用不适当的笑来点幽默令取票者看起来自信自知,但它也使人看起来比讲适当笑柄者能力差,地位低。
研究者总结说,如果非面向式笑话广受欢迎,笑容可软化对计票人名声的打击换句话说 尝试适当开个玩笑 很少会伤害你同事对你的看法开个玩笑不登陆 你似乎会有信心 因为你试了
"别害怕一败涂地"写作研究作家AlisonWood Brooks in哈佛商业评论.恶作剧-只要适当- 不会损害你的社会地位或影响有行为能力者认为你有多能干它们甚至可能提高你看起来多有信心性。”
成功经商,你必须理解人性并了解听众,技巧也适用于喜剧似似常识现成文献支持开个玩笑你最好的朋友 可能不会和新客户飞上下文即一切
