你在学校是班里的小丑吗?我们猜这让你被放逐到了教室后面。但根据最近的一项研究，在办公室里和同事开玩笑可以帮助你在办公室里获得成功，因为幽默实际上可以让工作更有效率。
研究人员研究阿姆斯特丹自由大学(VU University Amsterdam)心理学教授纳尔·莱曼-威伦布鲁克(Nale Lehmann-Willenbrock)和内布拉斯加州大学(University of Nebraska)心理学助理教授约瑟夫·艾伦(Joseph a . Allen)对几家德国公司进行了调查。他们记录了54次“定期组织团队会议”，然后跟踪他们，找出笑话和笑声的模式。
通过这些观察，以及会后(以及之后)员工经理的绩效评估，教授们发现“幽默模式引发了积极的社会情感沟通、程序结构和新的解决方案。”这意味着你认为只是开玩笑和简单的友情实际上可以在每个人的工作中带来更多的创造力和创新。这提高了团队的表现，无论是现在还是两年后。
然而，研究人员发现有几个注意事项。不仅仅是笑话或笑声促成了正面评价，而是一种团队关系导致了幽默模式:笑话，笑声，另一个笑话。此外，雷曼-威伦布罗克和艾伦发现，当工作安全感不是问题时，“幽默模式与工作表现正相关，但在工作不安全感较高的时候，幽默在团队表现中的作用较小。”
