员工士气
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作为企业领导者支持LGBTQIA+员工心理健康的6种方法
心理健康是所有员工的基本问题。尽管如此，对于LGBTQIA+社区的成员来说，满足他们的心理健康需求尤其具有挑战性，特别是因为他们经常成为暴力和歧视的目标。
没有人谈论这个关键的领导技能(但你应该知道，它会让你成为一个更好的领导者)
验证是脆弱、真实和归属的先决条件。它使心理安全成为可能的现实。当你学会了这项基本技能，你就能成为你想成为的有影响力的领导者。
如何通过优质的核心价值观打造互联的员工队伍
似乎只有在“大企业”中，拥有一个透明的核心价值体系才至关重要，但事实并非如此。任何公司的发展在很大程度上取决于这些价值观的设定是否正确，以及团队的行动是否遵循这些价值观。
