3为移民企业家提供EB-5计划的绿卡替代方案雷竞技手机版

就像众所周知的黄砖路一样，美国移民制度充满了许多复杂性、不确定性和未知。有时最广为人知的获得永久居留权(绿卡身份)的途径雷竞技手机版企业家并不总是最快或最简单的。在这里，我们拉开帷幕，讨论一些经常被忽视的获得绿卡的策略。

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对于企业雷竞技手机版家来说，获得永久居留权最常用的途径是EB-5投资移民计划．然而，EB-5计划提出了一些令人烦恼的问题，可能会推迟企业家获得永久居留权的最终目标。雷竞技手机版在做出大笔投资后(目前是50万至100万美元，但很快就会增加)，一些申请人可能需要等待几年才能有资格申请永久居留权。这一延迟是由移民签证配额积压造成的，是由于这类绿卡的高需求超过了有限的可用性。来自某些国家的人排队的人数比签证的数量还多。此外，所有EB-5投资者必须在获得有条件永久居留权后的两年内采取额外措施来消除这些“条件”。在这里，美国政府本质上是想确认投资是否成功。最后，投资选择有潜在风险。总之，虽然EB-5项目可能是最常走的路，但它并不是所有企业家最直接的路。雷竞技手机版

幸运的是，还有其他选择。许多企业家雷竞技手机版可能有资格通过未充分利用的EB-1A非凡能力、EB-1C跨国经理/高管或EB-2国家利益豁免类别获得永久居留权。由于这些签证类别未得到充分利用，因此可以避免某些国家出生的人因配额积压而造成的延误。

这些获得永久居留权的途径为企业家提供了其他选择，减轻了他们与EB-5计划有关的一些雷竞技手机版负担。这些绿卡策略不需要投资，并且提供了获得永久居留权的直接途径(不需要删除条件)，同时允许申请人为自己工作。无论是EB-1A“非凡能力”申请还是EB-2“国家利益豁免”申请都不要求提供就业或雇主担保，这意味着个人企业家在进入美国后可以自我担保并继续为自己工作。雷竞技手机版虽然EB-1C跨国经理/高管申请确实要求提供工作机会，但可以是来自企业家拥有的企业。雷竞技手机版

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建议的替代路径取决于创业者的出生国和国籍雷竞技手机版商业计划：

EB-1A非凡能力

对于中国和印度出生的企业家来说，EB-1A非凡能力申请是一个很好的选择，他们正在寻求缓解困扰大多数其他绿卡类别的配额积压。雷竞技手机版对于这些申请人来说，许多永久居留路径都有大量的积压。EB-1A非凡能力类通常没有积压。EB-1A申请不仅没有积压，而且有资格获得加急处理服务，这意味着美国公民及移民服务局(USCIS)将在提交后15天内发布决定，让企业家迅速知道他们的申请结果。雷竞技手机版一旦申请被批准，个人和受抚养的家庭成员通常可以立即申请永久居留权。

“特殊”的分类是由USCIS通过以下两种方式之一来确定的:1。申请人曾获国际认可的重大奖项;或2。证明申请人符合10人中的3人标准由美国移民局确认。大多数申请人使用后一种方法来证明他们的资格。乍一看，这些标准似乎并不直接适用于企业家;雷竞技手机版然而，通过积极的宣传，人们通常可以展示一个成功的企业家至少是如何在该领域做出了与商业相关的重大原创贡献，在一个著名的组织中发挥了领导或关键作用雷竞技手机版，并且已经或将获得高薪或其他非常高的报酬。

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EB-2国家利益豁免

EB-2国家利益豁免(NIW)是一个建议的替代方案，为企业家寻求采取努力，将有重大的经济影响。雷竞技手机版对于出生雷竞技手机版在印度或中国以外国家的企业家，EB-2类别通常没有积压，永久居留权将立即获得。

EB-2 NIW类别适用于能够证明:他们来美国是为了一项具有实质性价值和国家重要性的拟议努力;2.他们已经准备好推进拟议中的努力;和3。对美国来说，免除工作邀请和劳动力市场测试的要求是有益的。NIW申请人可能寻求从事的事业包括商业和创业。雷竞技手机版事实上，最近修改的法律这样就更容易评估个体经营者，比如企业家的资格。雷竞技手机版在考虑第一个和第三个标准时，这些请愿书中对有可能产生重大经济影响(如创造就业机会)的证据进行了有利的评估。与展示某人非凡的能力类似，在突出一位成功企业家的成就时，也很容易像第二个标准所要求的那样，展示申请人有能力推进所提议的努力。雷竞技手机版

对于出生在印度或中国以外、商业计划有可能创造就业和宏观经济价雷竞技手机版值的企业家来说，NIW类别非常理想。

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EB-1C跨国公司经理/高管

与EB-1A杰出人才类别一样，EB-1C跨国经理/高管类别对于外国企业家来说是一个很好的选择，包括那些来自中国和印度的企业家，他们正在寻找通常没有绿卡积压的永久移民选择。雷竞技手机版此外，它还为那些对自己的领域不熟悉或第一次想进入该领域的企业家提雷竞技手机版供了选择。EB-1C跨国经理/高管类别自然适合那些希望扩大现有海外业务或购买现有美国业务的企业家雷竞技手机版

EB-1C跨国经理/行政人员类别适用于在美国以外从事管理或行政工作至少一年的个人，并且他们来美国是为了担任同一雇主、该雇主的关联公司或子公司的管理或行政职位。企业家雷竞技手机版可以先通过L-1A公司内部工作签证来美国开设新的办公室，然后不久(至少一年)开始永久居留程序。或者，拥有外国公民的外国企业可以收购一家有活力的、持续经营的美国公司，该公司至少已经经营了一年，有足够的基础设施，可以容纳一名高管或经理，并立即申请基于EB-1C的绿卡。

雷竞技手机版处于职业生涯不同阶段的企业家可以从这种获得永久居留权的替代途径中受益。成功的EB-1C跨国经理/高管申请可以提交给具有多年商业经验和成就的企业家，但也可以提交给希望在美国扩展到新领域或新业务类型的人雷竞技手机版

绿卡配额积压和高风险投资不必成为每个企业家获得永久居留权之路的一部分。雷竞技手机版EB-1A杰出人才、EB-1C跨国经理/高管和EB-2国家利益豁免类别提供了替代途径，解决了围绕更传统的EB-5投资移民计划的许多问题。通过这些替代途径移民并不总是需要大量的前期投资，解决了积压的问题，并消除了在获得有条件绿卡几年后必须删除永久居留“条件”的负担。咨询一位知识渊博的移民律师可以帮助企业家确定最佳的绿卡策略。雷竞技手机版

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