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这是一个老传统，一辈子只在一两个大雇主工作，最终退休对我们大多数人来说，带着一块天赋的金表享受孙子孙女和旅行不再是现实。属于婴儿潮一代中较年轻的那一代的工人将拥有一份工作一生平均做12份工作。对于千禧一代来说，这个数字甚至更高。据统计，到2021年，近一半的人将辞职德勤2019年的一项调查。
一个简单的事实是，我们大多数人都不太喜欢自己成年后的第一份工作，不会一干就是几十年。在某些时候，我们中的许多人发现自己渴望在职位、工作职责、行业或这三者方面发生巨大的变化。但有一种越来越流行的方法可以有效地探索职业转变，那就是职业中期实习。以下是这些实习的情况，以及如何判断它们对你或你的公司是否是一个好的选择。
实习，实习，回归——有什么不同?
传统的实习模式所描述的工作经历部分是教育，部分是过渡。这些实习生通常由大学生或刚毕业的大学生填补，帮助这些年轻员工过渡到他们的第一次职业经验。职业中期实习，有时也被称为“实习期”，通过针对一种不同的过渡来扭转这种模式。他们都是有一定经验的工人，可能有10年甚至更多的经验。这些员工正在探索新的可能性，就像传统的实习生一样，但这种转变是从一个行业到另一个行业，或从一种工作路径到另一种。
“返乡”是这一主题的变体。它是为那些已经离开工作场所一段时间的工人准备的。例如，那些休长假带孩子的父母或休假的员工都可以利用这种实习机会重新回到自己的职业道路上或获得新的机会。
年长员工实习的好处
一个实习对于年长的员工来说，这似乎是一个奇怪的选择，但那些采用这种方式转行的人表示，它有很多好处。例如，直接在你新的目标领域的公司工作可能会让你接触到有价值的人脉。这些关系可以帮助你在该领域寻求更长久的职位。你也可以从参加团队和项目中受益，可以教会你更多关于新领域或职位及其相关技能的知识。
从小企业主的角度来看，提供职业中期实习机会可能是建立一个更强大的人才库，甚至减少公司人员流动的一种方式。希望通过实习期顺利进入新职业的员工可能会因为在贵公司有一个新的开始而感到兴奋、忠诚和自豪，即使他们的薪水不高。
如何判断这份工作是否适合你
在职实习并不一定适合每一个想要做出改变的员工。他们最适合那些已经探索了各种可能性，并决定转向新职位或新行业，但需要发展新技能、新经验和新人脉来找工作的人。此外，实习生的薪水通常会大大降低。为了成功应对这种工作情况，你需要确保自己有足够的存款来抵消收入的损失。
许多职业生涯中期的实习生也发现有必要降低他们的生活水平。一些人找室友合租，而另一些人则搬到更便宜的房子，开始乘坐公共交通工具。如果你的新实习需要你搬到一个不同的或生活成本更高的更大的城市，这尤其有可能。
你的下一步
如果你认为职业中期的实习对你来说是正确的选择，那么你的下一步就是研究潜在的实习机会，这些机会涉及你最感兴趣的技能和行业。记住，实习并不完全等同于试穿和丢弃一套新衣服，不管这个类比乍一看多么贴切。任何年龄的实习都需要你投入大量的时间和精力，公司方面也会同样承诺培训你并将你融入团队。认真对待这个决定，在以“实习生”的身份进入一家新公司之前，尽可能多地探索各种选择。然而，一旦你筛选了你的选择，并进行了彻底的研究，一个有战略意义的实习可以帮助你完美地进入下一个职业。
