4远程通信为更好的工作场所制造方式某些最大牌子正永久远程运行

远程通信从未比现在更受欢迎在整个大流行期间,随着更多员工被迫在家工作,使用远程通信解决方案的人数猛增。

4月初大流行时,美国周边市首度关闭强制企业送员工回家电视会议解决缩放每日参会者数增至3亿次,比2019年12月的1亿次增加3倍

类似地微软团队每日活动用户从2019年3月的3 200万增加到2020年4月的7 500万谷歌4月报告电话会议服务每日增加300万用户

Covid迫使全世界虚拟化这使远程通信变得至关重要,不仅在人们的职业生活中如此,而且在个人生活中也是如此。

Thomas Gorny首席执行官说道:“客户需要和期望正在提高,今天的通信问题无法用单机技术解决”。extiva通讯平台帮助企业、卫生机构、政府办公点、教育设施及非盈利者十多亿次对话

灰尘安顿后, 许多人开始适应远程工作的独特需求, 许多人发现远程通信对员工和公司整体来说可能更好远程通信四大方式改善工作场所

开工新发现感恩

大型集会继续在全世界许多国家禁止,数家行业继续受负面影响,例如餐饮业被迫限制室内座位和体育产业被迫暂停游戏

大流行严重打乱世界运动日历3月NBA中止赛季自打复赛以来,其他体育联赛还差强人意NCAA取消了2019-20学年度所有剩余锦标赛81年NCAA篮球锦标赛首次取消

多场体育赛事重开后, 站台空置,仅举一例远程通信给许多人新发现对人际交互作用的感知

二叉生产率提高

远程员工成功依赖获取技术实现远程连通和即时通信数字通信并不总是允许人们取面部提示, 远程通信需要尽可能模仿日常通信发生这种情况时,许多组织看到生产率提高

这是因为通过消除其它因素和动态 开始办公, 多工作场所可以看到提高生产率 和成功远程工作调查中企业技术研究1,000多CIO中48.6%报告生产率自工人在大流行病期间远程工作以来提高,而只有28.7%表示生产率下降。

Gorny表示:「关键是要提供工具实时管理客户行程,

关联性 :如何保持远程工人生产乐

3级峰值性能

传统的人际工作环境要求雇员工作9-5然而,人们在不同的时段工作得更好,并基于内外部因素拥有不同的能量水平。了解每个人峰值性能可帮助提高生产率关键匹配最优先工作

并非每个人都是清晨人,有些人可能能够在晚间更有效地工作员工需要在不同时区与人通信时也是如此

远程通信赋予员工在峰值性性能时工作的权力,这些时段可以停课,如午夜保证员工效率提高,不浪费宝贵时间

4级更大的弹性

远程通信赋予员工从任何地方工作的能力,允许员工住到自己想住的地方而不是工作的地方。会提高员工士气,

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也有益于无需依赖本地人才补缺的雇主远程通信和员工从不同地点工作后,雇主可以拓展人才池,确保他们选择最佳人选工作。