如何未来远程团队不论世界向您倾吐什么 业务都不可停

之前我告诉人们我拥有百分之百虚拟远程团队时, 他们会说,“酷极了!”仿佛我是位计算机怪客暴风雨波遍世界 许多企业不得不分心或重新评价

虚拟团队曾是波段雷竞技手机版现在,如果你没有虚拟团队,你就会输钱,甚至被非必备权关闭。当然,上次我向创业者检查时,我们的企业至关重要

事实是这样的:你可以找到世界各地有用、有价值的人, 省去要求他们在你办公室工作(如果今天你甚至需要其中之一)的顾虑拥有虚拟远程团队可以创建防未来业务

生活在几乎无所事事的时代问题在于企业被迫快速适应, 许多人不知道如何雇用虚拟团队成员, 更不用说全虚拟远程团队员工

文章中,我将分享我在建设我目前100+虚拟远程团队过程中学到的最宝贵教益(其中许多人学习硬路)。

关联性 :雇用虚拟助手为新师

如何管理地球另一端虚拟远程团队成员

我确信你听说过四小时工作周Tim Ferriss制作.大书,是吗?等其他人读完后,他们想,“哇,这太棒了!我可以坐起吊床让人为我做一切!Tim Ferriss可能把梦卖了 但它不实用

企业主多半没有合适的业务连程序都没有 工作描述或角色 人应该做什么第一步需要制定适当的标准操作程序(我称之自由食谱)。

准备使用第一个虚拟远程团队成员

雷竞技手机版帮助数以百计创业者从企业中解放出来技巧是把业务和生活划分为四列自由计划

开工复用

业务中哪些重复性事很重要,但无关紧要?或贴入社交媒体渠道

二叉挑战性

是什么挑战事物 你花太多时间思考活动你浪费时间和钱 因为你想自己做 而不是找人来更好更快常见例子正在搭建漏斗、运行广告、电子邮件自动化等

3级忽略

是什么事情你应该做 但不是因为你处理 所有其他对我而言,这个链表是巨大的:社交媒体、创建内容、跟踪客户、联网甚至启动播客

4级可贵重

最值钱时间用法是什么关闭交易做WebNessions建房关系能够实际花时间与你的家人填好后,你终于能确定你应该先委托什么, 以便你继续做尽可能多的“可贵性”活动

但是,有清单的事情做 并非全部它需要

建设虚拟远程团队

多年以来,我雇用数以百计的虚拟远程团队成员 渡过我现在拥有的120号多亏十年雇用错误 虚拟远程团队才酷

开工不要招人找工作

取而代之的是,录用那些完成惊人工作的人,他们拥有垂直技能(与你所希望的相近技能),至少有两年经验。

我们住在Gig经济.趣味大全 但不产生可重复性优异ferr或Upwork公司雇人时,可期望你不会是唯一客户意指长期业务 他们不致力于你的成功

二叉B-Plays知道如何创建A-Plays回文

为了避免有B玩家业务,做经验性访谈开VA Staffer实验性面试要求候选人执行实战工作 与他们在公司中的角色一致

3级聚焦虚拟远程团队成员性能

常人问我, “你怎么知道球队环球做什么?” 当球队按输出性能判断并转离工作时,这是一个很容易回答的问题

多时人们会想出一个“自带工作”团队成员坐着睡衣,“难以工作 ” 。如果你没有虚拟远程团队成员关键性能指示数,则很难跟踪他们的制作过程保持虚拟远程团队负责度 并检查经常审查他们的性能

关联性 :自家作业的污名正式停止

4级做作业编译

建设虚拟远程团队时 理解他们的人生目标很重要如何调整目标与公司目标以这一主动步骤,你可保留虚拟团队成员长期知道他们在公司的工作有意义并帮助他们实现生活目标

FUBU首席执行官鲨鱼坦克雷竞技手机版Daymond John法官说,“在每一个大创业者背后都是一个更大的团队只要关系对双方都有利,唯有善事才能从向他人求援向导中产生。”

今日脆弱商业环境 是时候用虚拟远程团队 保护未来业务