朱莉Kratz

雷竞技手机版企业家领导力网络贡献者
首席业务主管

Julie Kratz是一位备受赞誉的TEDx演讲者和包容性领导力培训师，她在美国公司领导团队并取得了成果。朱莉在工作场所促进多样性、包容性和盟友关系，帮助组织营造更具包容性的环境。在NextPivotPoint.com上认识朱莉。

最新的

多样性

你是表演同盟吗?以下是一些迹象。

真正的盟友不会只说他们致力于多样性和包容性——他们会表现出来。以下是你如何辨别一个真正的盟友和一个表演的盟友。

多样性

多样性不仅仅是种族和性别。这是一个经常被忽视的难题。

通过在整体多样性、公平和包容性对话中加入这一重要部分，你可以为工作带来更多的人类经验和潜在的盟友。

领导

为什么你的企业需要考虑四天工作制——特别是如果你认真对待多样性。

事实证明，这些灵活的工作环境有助于工作场所的多样化——但要想真正取得成功，抛弃以前的观念很重要。

多样性

多元化和包容性不是你想要的?考虑一个循序渐进的方法。

要想真正将多样性、公平和包容性融入企业文化，关键是要从小处着手，而不是实施一次性的DEI举措。这是为什么。

多样性

2023年推动DEI计划的10个想法

DEI是一场漫长的游戏，需要一路推进。通过在2023年继续强调DEI的重要性和承诺，组织可以实现更多目标。这是如何。

多样性

亲爱的领导们:不要再为缺乏多样性找借口了

如果你想建立一种包容的文化，让员工有归属感，就要从质疑假设开始。

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