拉斐尔Crawford-Marks

Bonusly联合创始人兼首席执行官

拉斐尔·克劳福德-马克斯是公司的联合创始人兼首席执行官奖金这家位于纽约的公司提供一个网络平台，帮助企业通过使用点对点奖金来奖励和激励员工。

最新的

发展业务

员工会注意到你在意吗?

公开表达赞赏具有强大的影响力。下面是经理们有效做到这一点的五种方法。

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认可能否拯救初创公司的有毒文化?

不正常的行为可以用其中一些策略加以遏制。考虑一些工具来表达员工的感激之情和期望的行为来扭转局面。

员工体验与招聘

你的员工今年希望得到的6件事

根据研究，以下是一些职场期望，以及初创公司可能如何实现这些愿望。

发展业务

通过真正邀请他们的反馈来提高员工的敬业度

如果管理者不征求员工的意见，他们就会绕过一项重要的资源。看看以下六种方法。

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6有效点对点通信规则

想要更多的员工参与、更高的士气和工作满意度?把你的工作场所设定为培养员工之间更好的关系。

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同伴的反馈能带来更好的自我意识吗?

利用团队的力量对员工进行评估。你甚至可能得到更好的结果。

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