最新调查显示,招聘经理想要有聊天翻译经验的员工

在接受调查的招聘经理中,91%的人表示,到2024年,入门级求职者拥有ChatGPT经验将是“重要的”。

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  • 随着人工智能聊天逐渐融入我们的日常生活,初级职位正在寻找有使用该技术经验的人。

本月早些时候,Intelligent.com询问1000名招聘经理关于人工智能聊天在工作场所的重要性,特别是ChatGPT。

要参加这项调查,招聘经理至少要知道ChatGPT是什么,而只有87%的受访者知道答案。剩下的经理被问及ChatGPT经验对于初级职位是否重要,以及他们是否认为大学生应该投资学习这项技术。

  • 94%的人建议大学生参加ChatGPT的课程。
  • 91%的受访者表示,“到明年”,初级求职者拥有ChatGPT经验将非常重要。

大多数接受调查的招聘经理表示,应聘者拥有聊天机器人经验将是“有益的”,91%的人表示他们的公司正在提供某种人工智能聊天机器人培训。

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在线咖啡网站Home Grounds的首席执行官兼创始人亚历克斯·马斯汀在接受Intelligent.com采访时表示:“对于初级职位,我们强烈青睐有ChatGPT和其他人工智能技术工作经验的候选人。”

在某些领域,比如房地产,86%的招聘经理表示,拥有聊天语言交流经验可能比拥有大学学位更好。

房地产网站REIInsiders.com的联合创始人埃里克·李在接受Intelligent.com采访时表示:“ChatGPT的经历可以让你对房地产行业有更实际的了解,在某些情况下,这比大学学位更有价值。”“最终,ChatGPT经验和大学学位的结合可以使候选人更加全面,增加他们成功的机会。”

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尽管这项技术正变得越来越主流,但一些首席执行官对它的发展持犹豫态度。埃隆·马斯克和其他科技领袖最近签署了一份公开信敦促暂停六个月开发更先进的系统GPT-4路透报道。

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