Google想回局里工作,在性能评审中考虑Atendance上月Google开发商大会上发布许多新特征和产品,
通过madeline加芬克·
近三年来,远程混合工作遍历员工大军,部分员工偏爱从自家安康出发工作 — — 大多与许多公司在办公区想找员工的阻力相关。
Google准备破解那些没有进过办公室的员工
周三Google首席人民官Fiona Cicconi用全公司邮箱通知员工,问题解析混合工作策略执行华尔街日报上报包括向频繁缺勤的工人发提醒通知,跟踪办公室徽章擦片并计分性能评审
Cicconi在邮箱写到Google用户每周至少3天“感觉更多连接到其他Google用户 ”和它“队友在同一地点工作时会放大”,Cicconi在邮箱写到WSJ.
email表示:「当然, 并非每个人都相信磁走廊对话,
关联性 :首席执行官Blaming导师需求证明所有雇员强制返回合理Reality调用非常不同方法
Cicconi补充道,许多新特征和产品在Google开发者会议上月团队并发并建
谷歌发言人讲道雷竞技手机版.一年多工作方式 正式融入职场策略
最近发音调查56%的受访者认为当面工作比边远混合工更有可能“提高速度”,比2021年10月47%高。
远程混合工作受到CEO和企业主的射击,从EronMusk到质询 "道德观在家工作玛莎斯图尔特远程作业寄出"America下水道
78%的远程混合工表示模型根据a提高整体福利2022思科调查,其他人相信远程工作会阻碍个人能力
