如果你曾经叫过优步(Uber)或在爱彼迎(Airbnb)上租过房,那么你就是数百万参与“零工”经济的美国人之一。
这些数字市场为客户提供了便利,为员工提供了自由制定自己的时间表。然而这种自由是有代价的。其中许多工作不提供病假或报销等福利,这让公司可以节省员工开支。
“十多年来,我们在白领工作中看到了这种情况。当过老师的人可以做家教,当过妈妈的律师也可以兼职做法律工作,”美国在线联合创始人史蒂夫•凯斯说CNBC的《论金钱》。“我们现在看到这一领域正在扩大,并将同样的机会给予其他领域的人。”
越来越多的人正在进入零工经济的劳动力市场,2015年超过5000万自由职业者联盟(Freelancer's Union)的数据显示,美国的就业人数较2014年增加了70万人,这引发了人们对新经济应该如何监管的质疑。尽管这个经济体中的绝大多数工人有其他收入来源,但大约1500万美国人假设这些工作占到他们工资的40%以上。
优步、Lyft和杂货配送应用Instacart只是面临工人诉讼的“按需”公司中的一些。这些异议人士呼吁公司将他们的身份从独立承包商重新划分为雇员,这样他们就能更好地享受全职员工的福利。
凯斯帮助互联网成为我们日常生活的一部分,现在他是风投公司Revolution的创始人。他在零工经济领域的投资包括Zipcar和OrderUp,该公司后来退出了这两家公司,还有Handy。他也是国家创新与创业咨询委员会的成员。雷竞技手机版