7月来自英国61家不同公司的约3000名员工开始了规模最大的一次罢工为期四天的世界上的工作周试验。这项为期六个月的试验是由非营利组织“每周4天全球”和“每周4天英国运动”以及智库Autonomy的研究人员组织的。
现在,随着六个月的试验接近尾声,结果被证明是非常有益的对工人和雇主:
- 与去年同期相比,两家公司的总营收增长了35%。
- 员工的压力率,倦怠据报道,睡眠问题有所下降,而健康和健康状况也有所改善幸福改善。
- 此外,员工辞职的可能性下降了57%,病假天数减少了65%。
“还有一些有趣的差异,”波士顿学院的经济学家和社会学家、该研究的首席研究员朱丽叶·肖尔说。在一份声明中."我们发现,非营利组织和专业服务行业的员工平均锻炼时间增加得更多,而建筑/制造业的员工精疲力竭和睡眠问题减少得最多。”
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大多数参与试验的公司选择延长或永久实施为期四天的周(92%),而只有4%的人表示没有延长或继续的计划。
许多参与试验的员工报告说,他们的生活质量有了很大的改善,15%的人说“再多的钱”也不能让他们回到每周工作五天的状态。
“在经济的各个不同领域,这些令人难以置信的结果表明,没有工资损失的四天工作周确实有效,”4天工作周运动的负责人乔·赖尔说,在一份声明中说.“现在肯定是时候在全国推广了。”
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