在你的领域保持领先的3个方法在你的领域保持领先需要付出努力。这是很多人都有的雄心壮志，但并不总能实现。然而，精通与其说是你现在拥有的技能，不如说是你愿意改变对成功的看法。
通过彼得Daisyme•
《创业家》作者的观点纯属个人观点。雷竞技手机版
大多数专业人士将精通等同于成功，但实现这一目标的方法有很多种。从你天生的好奇心中培养技能可以让你达到目标。想出一个有前途的商业想法，不放弃它，直到它茁壮成长是另一种方式。不可否认的是，有些人是通过让激情驱使自己上升到高层的。史蒂夫•沃兹尼亚克马克•扎克伯格奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey)效仿了将雄心壮志转化为杰出事业的意义。
但并不是每个人都觉得攀登职业阶梯很容易。你可以采取早期的失败这是你应该换工作的迹象。也许你认为对工作暂时失去热情就意味着工作不适合你。《2022-2023年Aflac劳动力报告》指出，或者你正在努力摆脱职业倦怠59%的美国雇员体验。
虽然这些不舒服的感觉有时会让你选择更有成就感的工作，但它们并不一定意味着你应该放弃。每个人都要面对挫折即使是那些在他们的游戏中名列前茅的人。迈克尔·乔丹以其出色的球场能力而闻名，但他承认自己投失了9000多次球。到达顶峰并停留在那里需要持久的好奇心。这里有一些方法可以让你在自己的职业生涯中开始使用这种方法。
1.关注现在
众所周知，高绩效者拥有激光般的思维焦点．他们不担心当天早些时候发生的事情或稍后可能发生的事情。眼前的任务才是最重要的。他们为此付出了一切，专注于他们现在需要做的事情来取得成功。
本杰明·g·多姆博士美国髋关节学会说了很多压力来自于担心其他事情而不是现在。想想看。你有多少次因为想下一步该做什么而分心?无论你是在想晚餐要做什么，五年后你的职业生涯会是什么样子，还是你的家庭会是什么样子，这些都会让你感到不安。
为了克服焦虑引起的分心和优柔寡断，忽略那些盘旋的想法是很重要的。对多姆来说，外科手术需要高度关注当下，这是作为外科医生最好的事情之一。根本没有让人分心的空间。
要培养高绩效人员的专注心流状态，就要养成把自己固定在当下的习惯。你可以通过注意周围的环境，限制社交媒体等干扰，一次专注于一项任务，而不是一心多用来做到这一点。一开始，你注意到的成功可能很小，比如发现为什么一个项目没有开始。随着时间的推移，活在当下会给你带来好处，它会让你在那些关乎大局的任务上表现出色。
2.培养成长型思维
那些在各自领域处于领先地位的人总是在学习。他们渴望知识。他们想要发现他们不知道的东西，从而在他们所做的事情上做得更好。成功人士很少认为自己对一个行业、个人角色或任务了如指掌。他们的教育可以在课堂上进行，也可以在现实世界中进行。尽管如此，他们还是有意识地通过观察别人、分析别人的失误和提出问题来寻找学习的机会。
这些方法是a的一部分成长心态该理论认为能力是可以进化的。相反，固定心态认为你的技能不会改变。你生来就有一定的智力水平，没有办法提高它。或者你(没有)继承像写作这样的天赋，再多的练习也不会有什么不同。
如果一个的标志固定心态听起来很熟悉，别担心。许多人之所以成为这种思维方式的受害者，是因为从观察者的角度来看，成功是如何看待的。以一位歌手为例，他的单曲一夜成名，登上了榜首。大多数人看不到取得辉煌成就之前多年的努力。这位现在很有名的歌手每天晚上都练习，在无数的潜水酒吧里唱歌，并寻求行业联系。
有了成长的心态，你也可以这样做。也许你的目标没有成为排名前40的唱片艺术家那么崇高。然而，接受你可以学会擅长今天看来不可能的事情的观点会让你走得更远。虽然你不能总是控制结果，但你可以从学习过程中得到启发。
3.找一个导师
你可能听过这句话:“高处不胜寒。”这句话也许有一点道理。当你观察传统的公司等级制度时，你会发现员工的数量往往会减少。通常，组织结构图越往下，空间就越大。
即便如此，你对事业成功的定义也将是独一无二的目标你为自己设定。主管职位可能不在你的考虑范围之内。相反，你想要精通你现在的工作。也许你已经开始了副业，希望有一天能把它变成你的全职工作。这是一个很好的机会，你会从其他人做过同样的事情的见解中受益。
当你一个人想要达到事业的高峰时，无论它们是什么，都会变得更加困难。你依靠的是有限的知识和观点。在遇到障碍之前，你可能不会意识到自己不知道什么。有一个导师在你身边可以缩短你的学习曲线，并为你指明正确的方向。你甚至可以避免他们犯的错误，从他们具有挑战性的经历中获得优势。
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你不满足于平庸的结果。这是一种令人钦佩的特质，但它可能会给你追求卓越带来障碍。你可以继续在你的职业生涯中取得卓越的表现。你只需要愿意学习。
