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通常情况下，商业领袖和那些处于权威地位的人会被竞争对手的行为所吸引，以至于他们忘记了关注自己的业务，这可能会导致灾难。当你的对手采取的行动让你警觉或你不理解时，你很容易分心，陷入恐惧。
有时，企业领导者花太多时间关注这些行动，而忘记了自己的优势和能力，以及他们最初关注竞争对手的原因。毕竟，一旦你看到了让你走出舒适区的事情，就很容易陷入试图理解别人的举动，以至于你自己的生意因为在关键时刻缺乏关注而受到影响。我们所说的这种冻结会极大地阻碍你和你的事业。
在困难或变革时期，当你审视你的竞争对手时，无论你看到什么，都不要忽视自己的能力，这是至关重要的。为了给你的事业最大的成功机会，让你成为最好的自己，你不能让竞争对手的行为分散你的注意力，让你无法专注于你的计划或记住你最擅长的事情。这并不是建议你不要从竞争中学习或观察，而是建议你不要太纠结于他们为什么要做什么，以至于你失去了利用自己的经验和知识的方法。
你也很容易感到茫然，不知道该做什么，尤其是在没有明确的道路的时候。呼唤你的信仰，祈求帮助或花一段时间安静地等待答案，这可能会有所帮助。一直感到不知所措，而不改变方法或寻求帮助，你可能会在原地打转，仍然没有任何进步或成长。
给点时间
失败往往仅仅是因为没有付出时间或表现出实现目标所需的承诺。缺乏意志和毅力是许多领导者或专业人士失败的另一个原因，如果你想建立一个企业或建立一个能看到你或你的企业生存和发展的心态，这是需要解决的问题。失败有时会发生，因为没有花时间研究过程或结果。当你明白事情为什么发生或不发生时，你就有更好的机会重复结果。改变往往在好处即将显现的时候被取消或放弃。同样，答案是给事物时间来适应。
让我们看一个例子——虽然你可能不是足球迷，但你会情不自禁地看到许多被解雇的足球经理的类比。当一支球队更换了他们的主教练，俱乐部老板通常不喜欢新雇员需要时间来坚持他们的改变，开始赢得比赛。留出时间让好处显现出来是很重要的。即使是最好的教练也需要时间来重塑球员，改变他们的思维方式并适应这些变化。从短期来看，这可能会导致一连串的比赛输球或平局，这时许多俱乐部老板会开始怀疑自己的选择，在一些目光短浅的情况下，会解雇他们，开始另一场追逐。
不管经理的过往业绩如何，要看到结果是需要时间的。然而，许多人很少得到他们所需要的时间，因为他们希望立即向更好的方向转变。相比之下，接受改变需要时间才能获得回报，并相信自己的直觉和经验，让他们做出最初的选择，往往会在事情尘埃落定时发现自己是正确的，改变也有所需的时间。那些有信心继续专注于自己的计划，无视人群的呼吁，对自己有信心的人，在成功来敲门的时候不放弃，将会受益。
把你的眼睛盯着球
排除一切干扰，集中注意力。了解自己的优点和缺点是很有必要的。如果你想要成功，就用一种包容任何问题的方式工作，以达到一种平衡，使你能够保持不懈的专注和对任务的驱动。如果你知道你的弱点，你应该和那些能支持你的人一起工作。
做正确的事
不管你面临多大的诱惑或逆境，你必须总是说到做到。做真实的自己，你所知道的是正确的。这会为你赢得别人的尊重。如果人们知道无论多么艰难，你总是做正确的事情，他们就更有可能追随和支持你。
打破玻璃天花板
不要被别人对你的期望或对你能力的看法所束缚。如果别人告诉你，你没有能力做某件事，或者它似乎不适合你，这一点尤其重要。不要让别人的舒适区束缚你的脚步，也不要让它成为你自己的。你永远不能确定他们是否把你的最大利益放在心上。有些人会通过他们自己的优越感或满足感来阻碍你，这当然不是对你最好的。保持开放的心态，不要盲从别人为你准备的框框，也不要让他们设定你的上限。
享受旅程
当然，有一个眼前的最终目标会帮助你计划你的旅程，但如果你不享受旅行又有什么意义呢?到达终点是一个转瞬即逝的瞬间，所以要确保到达终点的过程也是愉快的。这有两个原因;首先，它让每一天都有可能变得很好，因为如果你喜欢它，你可能会更努力地工作，投入更多的精力在旅途中;其次，结果可能不是你所希望的那样，导致失望和不愿再次尝试。如果旅程很好，但结果很差，那么评估哪里出了问题并重新出发就会容易得多，希望能有一个更好的终点线。
最后的话
虽然经常被用于12步计划来击败上瘾，但在任何一种改变的旅程中都要记住一句话。毕竟，你掌控着自己的人生旅程，当你了解并信任自己时，你会做得更好。
“赐予我平静去接受我不能改变的事情，赐予我勇气去改变我能改变的事情，赐予我智慧去分辨两者的区别。”
这些都是强有力的话语，也是企业主和领导者们应该好好实践的一种精神。
总之，如果你敞开心扉，不要让别人左右或分散你的注意力，当然也不要被别人的行为吓到或蒙蔽了双眼。你会成功的。所以，走出去，尽你所能拿出最好的表现，成为那个让他们的竞争对手因恐惧而冻结或被你所产生的巨大影响而分心的人。
