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每一个成功的企业都有一批秘密的超级英雄。这些人能让事情发生，完成事情，用他们的创新和远见激励他人。
许多日常生活中的冠军都隐藏在众目睽睽之下——他们几乎可以是任何人。他们的超能力是你的公司需要的技能和人才，可以比子弹更快地从普通变成非凡。
所以，如果你希望击败竞争对手，把你的业务带到新的高度，一定要在你的计划中考虑到这八位超级英雄。
1.黑豹领袖
这个人是你公司无所畏惧的领导者。他们的主要超能力是散发出魅力四射的魅力和自信，同时能够发现效率低下的地方，并提出解决方案。这个超级英雄是一个务实的、支持团队的指挥官。他或她以鼓舞人心、直接、诚实和以共识为导向而闻名。
特查拉就是这种领导风格的典型代表，《黑豹》．他毫不畏惧地接受挑战，努力克服任何障碍或困难。但即使在他对付敌人的时候，他也专注于为实现更大的利益而努力。
拥有“黑豹”超级英雄的公司的领导者都善于坚持自己的主张，他们富有同情心，但在决策时采取“信任但核实”的风格。要记住的是，虽然这些领导者很擅长把事情做好，团结团队为一个共同的目标而努力，但他们可能会发现很难挖掘他们的感受，可能会忽视他们自己的情绪。
2.托尼·斯塔克的创新者/梦想家
当你公司的其他人都在埋头苦干，努力应对日常挑战时，你需要的是一个有远见和远大理想的人。拥有一个专注于大局、发现新可能性并创造下一个大事件的高级领导，对你的公司的成功是绝对必要的。
这个超级英雄是一个充满创新、创造力和聪明才智的人。他或她的才能是保持领先于竞争对手的关键，并为即将到来的任何干扰做好准备。更重要的是，这个人将帮助你制定公司独特的使命和目标。创新者/有远见的领导者是帮助你的公司脱颖而出、大放异彩的超级英雄，而不是仅仅试图跟上竞争对手的步伐。
这个优秀的问题解决者是托尼·斯塔克/你们公司的钢铁侠。这种类型的领导者通常以其智慧和无限的想法而闻名。然而，他们有时也会鲁莽和直言不讳。就像斯塔克不断地挑战技术极限，提高自己的能力，迎接更大的挑战一样，这种领导者是一个经常在科学和数学方面有天赋的发明天才。
像斯塔克一样，这些人可以制造一波又一波的破坏，即使其他人试图将他们的天才想法用于自己的目的。虽然斯塔克以他可爱的举止和幽默和机智而闻名，但当他“进入状态”并致力于创新时，他会把自己关起来，这样他就可以完全专注于这些项目。
3.蜘蛛侠直觉理想主义者
你需要这个超级英雄加入你的队伍，因为这个人有让世界变得更美好的激情，会给你的公司带来道德使命感。他们是杰出的沟通者，富有创造力，总是遵循原则，有强烈的利他主义意识。
如果能有效地利用他们的才能，他们就能深刻地理解客户的需求和愿望。这种超级英雄很擅长营销，因为他们有一种不可思议的能力，能站在客户的角度思考自己。
就像彼得·帕克/蜘蛛侠这个超级英雄有很强的是非观。这种类型的人可以成为一个熟练的调解人，善于创造双赢的局面。他或她可能是一个极客、安静的幕后英雄，在感知和感知周围世界方面有着令人难以置信的技巧。蜘蛛侠类型的人可以成为一股神奇的力量，当他们的职业生活与他们的价值观相一致时，他们就能把工作做到最好。
4.神奇女侠的强大力量
这位超级英雄扮演的角色是无畏的、精力充沛的强者。他们是制定大计划并付诸行动的完美人选。他们是优秀的团队合作者，擅长主持会议，因为他们往往专注于任务。这些超级英雄骨子里都是实干家——友好、适应能力强，总是快速完成目标。
实干家就像神奇女侠:无所畏惧，富有同情心，不害怕控制局面。他们很快就会切入重点，对自己的表现有很高的标准，同时也期望别人也有同样的标准。他们以结果为导向，擅长制定短期行动计划。他们对同事也很忠诚，有出色的人际交往能力。
5.索尔式导演
这个超级英雄的主要力量是纪律和客观，这将帮助你的公司将计划付诸行动。他们务实、现实、可靠，有一种领导的态度。但他们不是唯唯诺诺的人。作为一名导演，这位超级英雄会毫不留情地告诉你他或她的真实想法。
就像托尔在美国，这位领导在必要的时候可以毫不犹豫地放下锤子。就像阿斯加德的雷霆神一样，这些日常商业英雄在压力下保持冷静、能干和极度自信。他们有着强烈的道德观、责任感和传统观念，可能看起来不灵活、固执。他们可能会批评那些他们认为不合格的人。
索尔式领导者擅长做出客观和客观的决定。他们重视事实和逻辑，并寻求得出理性的结论。他们擅长做具体的、有形的、有明确回报的项目，他们擅长需要高生产力和高组织能力的工作。他们吵闹、精力充沛的态度使他们普遍受到喜爱和欣赏。
6.死侍辩手
这种超级英雄可能会让人觉得有些讨厌，因为他们是终极魔鬼的拥护者。他们的超能力是辩论和质疑任何事情的能力。他们喜欢精神上的争吵，喜欢粉碎别人的论点和信念。
把这个永远的辩论者想象成你的办公室十佳反英雄。他们不是普通的超级英雄类型，他们可能不喜欢按别人的规则行事，但他们能提供公司需要的重要见解。就像死侍一样，辩手可以很机智，但他们不断的反驳有时也会令人恼火。尽管如此，企业仍然需要这个角色来提供相反的观点，发现系统和计划中的弱点，并以新的方式推动团队前进。
这种不走寻常路的英雄求知欲强，喜欢挑战问题。他们天生的聪明才智使他们非常适合创业工作。雷竞技手机版他们可以很好地推动计划会议和头脑风暴新概念。他们喜欢当弱者，他们总是质疑主流思想，在重新设计系统或试图改变事物时，他们是不可替代的。
7.蝙蝠侠代言人
这种富有创造力和责任心的超级英雄善于长远思考，在独立工作时表现出色。也许这类超级英雄最惊人的天赋是对现在和未来相关的产品或想法有着不可思议的远见。不要让他们安静的外表欺骗了你;他们能在早期发现趋势，他们有一种令人印象深刻的预测情况将如何发展的能力。
办公室里的超级英雄就像蝙蝠侠:沉默寡言，思想独立，富有同情心和理想主义，但也有逻辑，不断寻找模式和解释。蝙蝠侠总是能发现别人忽略的细节，他理解普通公民，并感同身受。同样，这个现实生活中的商业英雄能够与客户的需求建立联系并洞察客户的需求。
这种类型的超级英雄可以成为一个伟大的倡导者，因为他们有很强的直觉，他们渴望在更深层次上了解和理解周围的人。他们的同理心和体贴的天性使他们非常适合与他人联系和理解人们的愿望。他们是完美主义者，但他们也可以是惊人的战略和长期规划者。
8.美国队长后卫
这个超级英雄有动力让世界变得更美好，照顾他人。他们忠诚无私，乐于服务。在公司里，他们热情、务实、有条理，善于倾听他人，是优秀的团队成员。然而，他们可能会把批评个人化，他们并不总是能很好地处理冲突。
这个人就是你办公室的美国队长。他们天生谦逊谦逊，倾向于遵守组织和权威。他们的同理心、真诚和高情商使他们擅长社交网络和与他人联系。
就像美国队长一样，这个办公室超级英雄会永远支持他或她的团队。他们会避开聚光灯，同时帮助别人建立和努力工作，帮助每个人实现他们的目标。但他们本质上是规则的追随者，可能不赞成那些质疑权威或违背先例的人。
