退出帐户，待机…
雷竞技手机版企业家的员工
斯科特·格林伯格
雷竞技手机版企业家的交易
使用创新的Meka的五级评估模型来衡量软技能培训。
饶女士教授，博士
学习沟通和同理心等软技能，然后采取积极行动，往往能确保成功。
杨博士
有些人认为你要么擅长这些，要么不擅长。
如今，员工对他们的工作有了不同的看法，管理者需要对这种转变做出回应。这种新的现实要求一种新的领导风格。
Jalaja Ramanunni
用这些基本的无形资产在下一次面试中取得好成绩。
领导者们正在努力学习如何用同理心来领导。
Rob Volpe
软技能是单纯的管理者和真正的领导者之间的区别。
安妮冲
仅靠技术技能已不足以成为一名伟大的领导者。
Josh Saterman
说到软件开发，大多数开发人员关注的最后一个技能是软技能。
史蒂夫·普林
掌握文明交谈技巧的技巧。
大纪元时报
求职者和员工都必须找到有效的方法来展示他们更好的品质和才能，并被认为是能够为他们的细分市场增加价值的优质候选人。
休谟·约翰逊博士
让他们知道你也是人。
莫丽Eliasof
