19个雇主会喜欢的简历最佳技能

的最好的简历有完整的理想清单吗关键技能让雇主三思而行，选择一个候选人而不是另一个。

如果你想拿a的话工作面试让你的工作申请从其他求职者中脱颖而出，你需要在简历上尽可能地展示最详细的信息来给面试官留下深刻的印象未来的雇主从一开始就是这样。

但是工作技能你应该写下来吗?这篇文章将为你列出招聘经理都会喜欢的19项简历最佳技能。

软技能雇主喜欢看

所谓的“软技能”通常是以人为本的、泛化的或适用于各种行业和情况的。尽管如此，雇主还是希望在他们的候选人身上看到大量的软技能。

相关:如何制作一份能让你得到工作的简历

领导能力

领导能力一直很受欢迎，今天更是如此。任何人都可以成为一名优秀的员工，但只有少数员工能够成功地运营和管理团队，尤其是在需要完成复杂项目的时候。

如果你过去曾成功地领导过团队，在简历上注明这些经验，并解释你做了什么，你的职责和其他相关因素。

你在简历的技能栏中标出的领导技能越多，你在求职者中就越有吸引力，即使你不会很快成为领导者。即使职位描述要求更多的技术技能，也是如此。

领导能力会让你成为未来管理职位或晋升的更好选择。因为许多公司雇佣长期候选人，而不仅仅是短期员工，列出领导技能可以让你在竞争中脱颖而出。

沟通技巧

沟通技巧也很关键。你需要能够与你的团队成员和员工沟通，以便在你的新公司相处得很好。这可能看起来像是在浪费空间，但不要忽视它。

注意到沟通技巧告诉你的雇主两件事:

• 你对自己的团队合作能力很有信心，这在很大程度上反映了你的性格。
• 你知道雇主们在寻找这种技能，这意味着这是你需要考虑的事情。

这两者都能表明你是一个优秀的潜在员工。如果你申请行政或管理职位，良好的人际交往能力，比如情商或积极倾听的能力，就更加关键了。

有时，它们比计算机技能或其他特定技能(如平面设计)更好。

相关:9个提高沟通技巧的最佳实践，成为一个更有效的领导者

写作技巧

写作技巧是沟通技能的一个重要子类，许多新工作都需要这种技能。

特定的市场营销和传播工作非常重视写作技能，而且(额外的好处)你可以在简历中明确地展示你的能力。在简历中使用精致、吸引人、简洁的语言会使写作成为你技能清单中的一项。

解决问题的经验

一般解决问题的能力写在任何简历上都是不错的选择。在大多数工作中，你都需要时不时地解决一些复杂的问题，要么是因为你遇到了意想不到的情况，要么是因为雇主的政策和程序没有涵盖所有的可能性。

因此，良好的解决问题能力被许多组织和行业视为必备技能。无论你申请的是什么职位或行业，一定要把这一点写在简历上。

这表明你可以批判性地思考(批判性思维技能也是必不可少的)，而且你不怕面对挑战。这也是一个适应能力的指标:另一个适合任何求职的相关技能。

尽量不要同时把解决问题的能力和批判性思维能力放在一起。这两种技能有很多重叠，所以只选择其中一种。

组织技能

组织技能反映出你处理大量资源和移动碎片的能力。当你申请领导或管理职位时，这是一项重要的技能，但不管怎样，把它写在简历上都是好的，因为它表明你是一个勤奋的人，不会被你手头上的许多事情压垮。

时间管理技能

时间管理技能无论你申请的是初级职位还是管理职位，在简历上写点什么都是明智的。

良好的时间管理是一种比你想象的要难得多的技能，尤其是在这个时代，人们的口袋里随时都有大量的数字干扰。

通过他们注意到你有良好的时间管理能力，你的雇主会更有信心让你独立工作，不受监督。这很重要，因为这意味着他们可以专注于经营企业的其他方面，而不是担心你的生产力。

团队合作技能

固体团队合作技能是当今大多数职位和员工的必备条件。如果你要加入任何一个新团队，能够与他人合作是至关重要的，所以无论你之前的工作经验如何，一定要注意你有很强的团队合作能力。

如果你需要具体一点，可以在求职信上写下一些你是如何成为一名优秀团队成员的轶事。你应该把这段经历与你克服挑战或解决问题的时刻联系起来。

在你的简历技能栏里加上人际交往技能，你会是一个更成功的求职者。

相关:如何获得软技能并成功衡量

客户服务技能

好客户服务技能对于任何行业来说都是必要的，尤其是当你申请服务行业或初级职位时。基本上，如果你的工作需要你经常与公众打交道，你必须有良好的客户服务技能。

提到任何你可能使用过的特定技能或工具。

例如，如果你以前在呼叫中心工作，注意到你的客户服务技能来自于学习通过电话与数十或数百人交谈，并提供有意义的帮助，无论他们遇到什么问题。

营销技巧

放下任何一种也是明智的营销技巧写在简历上。良好的营销技巧对于特定的营销职位和普通员工来说是非常需要的。

营销技巧可以包括使用特定的工具或策略，或者只是理解如何表达事物，使产品看起来对客户更有吸引力。

这与销售经验密切相关;如果你申请的是销售或佣金为主的工作，写上你的销售经验或市场经验。

相关:每个营销人员在申请初创公司时都应该在简历上拥有的5项技能

硬技能雇主寻求

硬技能是技术性的，具体的，通常与特定的技能或才能有关，而不是泛化的。这里有一些最急需的硬技能考虑写简历。

相关:面试官在求职者身上寻找的技能

项目管理技能

项目管理技能非常受欢迎，而且与领导技能密切相关。许多组织都有复杂的项目，需要有才华的人来领导。

如果你能准确地宣称你通过自己的管理风格成功地领导过其他项目，那么你就能很好地从其他候选人那里获得空缺的职位。

项目管理技能可以是特殊的，反映了对特定计划和过程的熟练程度。例如，scrum项目管理可能使你成为IT公司的完美选择。

数据分析能力

数据分析能力这些天也很受欢迎，这是有原因的。许多公司必须分析他们从顾客和客户那里收集到的数据。

如果你能做到这一点，你将成为许多行业和公司的理想人选，无论是一般的还是特定的程序和方程。

在简历上列出这些信息时，一定要提到你熟悉的特定数据分析经验和技术。越具体越好;如果他们正在试图填补数据管理或数据分析师的职位，大多数招聘人员和招聘人员都知道确切地寻找什么。

企业资源规划技能

企业资源规划技能，或ESP技能，在任何简历上都很有用，尤其是当你申请的是与之密切相关的职位时。ERP对于大型组织来说是至关重要的，不浪费宝贵的设备、时间、人员或其他资源。

和其他硬技能一样，要具体说明你以前的工作经验，以及你是否知道某些策略、工具或技术。

熟练运用计算机

现在大多数职位都要求具有一般的计算机熟练程度。毕竟，每个人都应该知道如何使用电脑到一个基本的程度。

然而，你可以更进一步，分解其他类型的计算机熟练程度，例如

• 编程能力
• 熟练电脑维修或硬件维护

这种技能在与计算机无关的行业和计算机行业本身都是有益的。

相关:课堂上的编程:学习未来的商业语言

然而，要记住，只有当你能更具体地了解你的工作以及你能为公司提供的价值时，IT行业的雇主才会希望你精通计算机。

计划能力

程序熟练程度是您可以列出的特定程序的任何熟练程度。不要自卑，也不要小看自己;即使熟练使用微软Office 365也是有价值的，特别是当许多人不知道如何最大限度地使用这些收集的程序时。

如果你申请的工作需要使用特定的程序，比如AWS，要提到这一点。明确你的熟练程度，并提及你为业务目标有效使用该工具或程序的时间。

编程语言能力

在你的简历上还可以写一些熟练的编程语言，比如c++、CSS、Python和HTML。

你能列出的语言能力越多，你在IT、编程和网络开发行业的工作就越有优势。在简历上列出特定职位最需要的编程语言是明智的。

搜索引擎优化能力

SEO或搜索引擎优化的熟练程度在许多职业中是非常重要的，特别是社交媒体和营销经理。

请注意，这种熟练程度并不意味着你了解SEO是什么或它是如何工作的。这也意味着你知道如何使用相关的SEM工具，如SEMrush，来研究关键字，并了解如何利用它们来获得最大的内容效率。

相关:SEO对每个创业公司都很重要的7个原因

CRM能力

客户关系管理(CRM)软件熟练程度是指您能够熟练使用流行的CRM软件平台，如Salesforce。这种技能对于市场营销和客户关系职位或领域来说是最理想和最重要的。

预算经验

如果你有使用经验预算软件或者管理预算团队——提到它，并像往常一样，具体说明你以前用来完成工作的工具或软件平台的种类。

记账技能

和上面提到的一样，如果你有使用FreshBooks、QuickBooks或类似平台的记账技能，那就在简历中提到。

记下你所获得的会计教育经验或执照，比如证书或学位。通常，你可以把这些经历和证书列在一个专门的部分放在简历的末尾．如果你申请的是财务或会计相关的职位，这一点尤为重要。

相关:为什么技能不应该只是简历上的附注

Web开发技能

具体的Web开发技能例如，使用web开发工具勾勒页面轮廓、制作框架和放置小部件，这些技能对IT行业的许多工作都至关重要。

然而，这在任何领域都是可取的，因为大多数公司都有在线网站。他们可能想知道你是否能帮助他们为客户改善这些网站和体验。

总结

现在你有19项顶级技能可以写进简历，前提是你在现实生活中有能力支持这些技能。记住根据你申请的职位或行业来调整每项技能的描述，使它们看起来尽可能相关。

看看企业家的其他雷竞技手机版文章可以让你在下次面试时尽可能有效地展示自己