健身房的首席执行官分享了它是如何解决工作场所的健康危机的

本周关于成功是如何发生的我采访了Gympass的联合创始人兼首席执行官塞萨尔·卡瓦略(Cesar Carvalho)。Gympass是一个一体化的企业健康平台，员工可以使用Orangetheory、Headspace和Thrive Global等5万多种健康资源。Carvalho有着令人惊叹的职业生涯，我很有兴趣了解Gympass的创始故事，为什么工作与生活的健康如此重要，以及该公司如何解决当今与健康有关的问题。你可以在下面收听我们的完整对话。我也得出了三个关键的结论，希望你能像我一样从我们的谈话中得到启发。

1.解决工作场所的健康危机

迫在眉睫的经济衰退和心理健康危机正在严重影响公司和人才。员工压力很大，烧坏了和自由的。今天的员工理解幸福的价值，并要求它。尽管如此,36%的员工认为雇主不关心他们的幸福。雇主有责任直面需求，为员工提供合适的工具，无论是通过健身房会员、心理健康保健还是生产力项目。Carvalho于2012年创立了Gympass，其使命是改善人们的工作生活健康，提高他们的思想、身体和生活水平。

时间戳:9:27-13:10

相关:领导者实现健康的工作与生活平衡、避免倦怠的4种具体方法

2.员工的幸福是一种必要，而不是一种享受

幸福是和薪水一样重要全球五分之四的员工对自己的工作不满意，近一半的美国人对自己的工作不满意。尽管如此，许多公司仍然认为它是“有就好”，而不是必需品。为员工提供工具对企业和个人都有好处。公司需要做出反应，认识到员工的幸福感没有负面影响。它是人力资源战略的重要组成部分，对员工留存率、幸福感、生产力和收入都有积极影响。

时间戳- 17:37-20:26

相关:6个简单的方法让你在忙碌的工作日中保持健康

3.寻找支持你的伙伴

与相信你的使命的公司和人合作是很重要的。Gympass的合作伙伴明白这项任务的重要性。他们是多样化和创新的，为身体、精神、营养和财务健康提供资源。

在大流行期间，当健身房关闭时，这些合作伙伴创新，在每个人都被困在家里的时候为人们提供支持。许多实体店通过视频课程、远程医疗和健身追踪器等项目实现了数字化。Gympass还与新的数字优先合作伙伴合作，提供冥想和瑜伽等服务。这些合作伙伴推动Gympass变得更加创新和足智多谋。

时间戳- 15:48-17:13

相关:利用身体和心理健康的最佳策略，在商业上取得最大的成功