创业失败怎么办 - 雷竞技手机版,雷竞技s8竞猜,雷竞技raybet电脑版

对于想成为企业家的人来说，创业是他们一生的梦想。雷竞技手机版然而，最重要的是初次创业者雷竞技手机版不要一开始就成功。在美国，18.4%的创业公司将无法生存过了第一年。更糟糕的是，49.7%的人撑不过五年。

这意味着大多数企业家在其职业生涯雷竞技手机版中至少会有一次创业失败，而且可能不止一次。好消息是，每一次失败都代表着一次学习的机会。坏消息是，在你学会如何以及何时摆脱一家不成功的初创公司之前，这种经历永远不会变得容易。

在见证了创业公司在不同发展阶段的经历后，我看到很多企业家都坚持住了雷竞技手机版没有启动太久了。我也曾看到一些前途无量的公司因为一些原本可以克服的挑战而倒闭。根据这些经验，我给出了一些建议，告诉你什么时候应该放弃一家初创公司，以及如何优雅地关闭一家公司。

做决定:该放松的时候

创业失败的原因有很多。不幸的是，其中许多都超出了任何企业家的控制能力。雷竞技手机版例如，如果一个大客户突然破产，或者一个关键产品的市场根本没有实现，初创公司的前景可能会在短时间内暗淡下来。通常情况下，我们无法预见这样的事情会发生。

当它们成为现实时，初创公司并没有无限的时间来规划新路线。在这一点上，公司的领导团队——从创始人开始——就需要回答一些重要的问题。这些包括:

如果上述任何一个问题的答案都是否定的，那么可能是时候计划体面地结束业务了。在这个阶段，重要的是要明白关闭一家初创公司不是一个简单的过程，需要时间。大多数种子阶段的创业公司至少需要三个月的时间来放松。所以，打这个电话是很重要的放松一下而企业仍然有足够的资源来公平地为所有参与者做这件事。

决定放松之后，是时候采取一些准备行动了正确关闭业务．第一步是评估公司的财务状况，提出一个合理的停止运营的时间表。重要的是要考虑企业的剩余义务，比如未支付的发票、员工工资和累计带薪休假的支出。另外，最好留足够的时间钱如果可能的话，给予员工合理的遣散费。

这是个好主意咨询律师关于初创公司对员工的具体义务，这些义务可能因司法管辖区而异。例如，在一些地方，企业必须提前60天通知员工即将裁员。这些义务可能会对收尾过程产生很大的影响，所以在时间轴上尽早发现它们是至关重要的。

然后，有必要咨询企业的会计师，以确保公司所有的税务义务都得到全额支付。这包括最终工资税支付剩余工资和补偿。如果不能把事情做好，可能会导致公司负责人最终自掏腰包支付所有剩余的营业税义务——这是雪上加霜。

一旦有了关闭公司的计划，那就是时候通知你的员工了发生了什么。首先召开一次全体会议。最好是开门见山，尽可能透明。告诉每个人是什么导致了现在的情况，接下来会发生什么。

一些初创公司的顾问会坚持认为，在法律规定的必要时间之前告诉员工即将倒闭的消息是错误的。他们这样说是因为一旦知道公司无法生存，一些关键员工可能会提前离职。根据经验，我可以告诉你，这是非常有可能的。然而，作为一名企业家，我雷竞技手机版也可以告诉你，你不应该让这种可能性阻止你诚实。

原因很简单。你的员工投入了他们的时间、精力和创造力，试图让初创公司——你的初创公司——活起来。他们应该知道发生了什么，以及你正在做什么来帮助他们转型。而且，你还想和你的员工保持良好的关系，这样你就可以进行诚实的离职谈话。

离职面谈可以让创业者从员工的创业经历中学习。雷竞技手机版它们可能有助于阐明导致这种现象的一些因素生意的失败这一点还不明显。他们还可能指出需要改进的操作领域，但没有实现。他们在离职面谈中分享的一切都是有价值的信息，创业者可以把这些信息带到下一次创业中。雷竞技手机版

当一家初创公司永远倒闭的那一天到来时，对于其创始人来说，这肯定是一件艰难的事情。雷竞技手机版企业家需要花必要的时间来处理他们对创业失败的感受，并照顾好他们的心理健康在开始另一项冒险之前。

如果有帮助的话，可以将业务本身的最终解散交给第三方专家。与专业人士一起正式解散可以确保有一个特定的关闭日期，你可以以相同的名字重新开放你的公司，并且这个过程是官方的。这不仅可以确保公司没有未完成的业务，而且在截止日期几个月后也不会有任何意外——财务或其他方面。

当初创公司倒闭的心理创伤愈合后，有必要对你的公司进行一次彻底的事后分析。试着把注意力集中在导致初创公司失败的所有主要运营发展上。然后比较经验其他业务但这并没有成功。你很有可能会注意到一些相似之处，在以后的冒险中可以作为警告信号。

总而言之，创业失败对创业者来说是痛苦、沮丧和深刻的个人经历。雷竞技手机版不过，这并不一定会对他们的职业生涯造成致命的影响。远非如此。你很难找到一个成功的商人没有失败的过去——其中许多比我们大多数人经历的要糟糕得多。所以，俗话说，如果第一次，你没有成功，尝试，再尝试。