为什么多元化是这家人才经纪公司基于影响力的方法的秘密

这位创始人谈到了进入一个独特的空间。

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通过Ximena N. Larkin

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在这段视频中,企业家网络合伙人雷竞技手机版C1 Revolution采访了芝加哥人才中介公司10 MGMT的创始人大卫·桑切斯。10 MGMT成立于2013年。

桑切斯谈到了抛弃人才应该是什么样子的典型观念,包括摆脱大小、身高和体重的先入之见和限制。

这位创始人提到了社交媒体如何改变了预订人才的格局,尤其是在广告商如何吸引受众方面。MGMT积极地管理其网红客户群体,他们的大量追随者可以很容易地吸引广告商的眼球。

此外,桑切斯还指出,并不是每个有影响力的人都经过了适当的审查,10 MGMT如何能够介入并招募到合适的人才。

点击视频了解更多。

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Ximena N. Larkin

作家,公关人员,C1革命创始人

西梅娜·n·拉金(Ximena N. Larkin)是一名数字策略师,专门利用社交媒体开展公关活动,以创造线下参与度。总部位于芝加哥,她是C1革命他曾为公司从事公共关系、社交媒体和营销活动。

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