იმუშავე ნებისმიერი ადგილიდან - რას გულისხმობს დასაქმების პლატფორმა Awork-ის ინიციატივა თანამშრომლებისთვის?Awork-ის ახალი ინიციატიცით, აგვისტოს თვეში თანამშრომლებს შესაძლებლობა აქვთ ნებისმიერი ლოკაციიდან სრულად დისტანციურად იმუშაონ
Opinions expressed by Entrepreneur contributors are their own.
You're reading Entrepreneur Georgia, an international franchise of Entrepreneur Media.
თანამედროვე სამყაროში კომპანიების ერთ-ერთი დიდი გამოწვევა არა მხოლოდ მომხმარებლებთან, არამედ თანამშრომლებთან ურთიერთობაცაა. დღესდღეობით, სულ უფრო მეტი მენეჯერი ცდილობს გააჩინოს გუნდის წევრებში ზრუნვის შეგრძნება, რაც საბოლოო ჯამში, საერთო მიზანზე ორიენტირებულ ძლიერ გუნდს ქმნის.
სწორედ ამ მიდგომას იზიარებსAwork− დასაქმების პლატფორმა, რომელიც სამუშაოს მაძიებლებს დასაქმებაში, ხოლო ბიზნესს პერსონალის უფრო სწრაფად და მარტივად პოვნაში ეხმარება. Awork პირველი ქართული პლატფორმაა, რომლის საშუალებითაცკომპანიებსაქვთშესაძლებლობა,ბიზნესპროფილისმეშვეობითსრულად გააციფრულონ HR-პროცესები, ხოლომომხმარებლებსშეუძლიათმარტივადმოძებნონვაკანსიებიდაპლატფორმიდან გაუსვლელად გააგზავნონ აპლიკაციები. Awork 1 წლის წინ დაფუძნდა და მას შემდეგ უკვე 60 000 მომხმარებელსა და 900-ზე მეტ ბიზნესს აერთიანებს. სტარტაპი 2022 წელს საქართველოს ინოვაციებისა და ტექნოლოგიების სააგენტოს 150 000-ლარიანი თანადაფინანსების გრანტის გამარჯვებულიც გახდა.
Awork-ისსამუშაოკულტურაარამხოლოდმისიპლატფორმისმომხმარებლების,არამედდასაქმებულებისკეთილდღეობასადაგანვითარებაზეზრუნვასგულისხმობს.
სტარტაპის გუნდი 15 ადამიანისგან შედგება, თუმცა კომპანიაში ღრმად იაზრებენ ერთმანეთის მხარდაჭერის, ნდობისა და მოტივაციის მნიშვნელობას.
"თითოეულრგოლსაქვსძალიანზუსტიინსტრუქცია,თურაუნდააკეთოსდაიმსტარტაპში,რომელიცწელიწადზემეტიათვიდანთვემდეაგრძელებსმინიმუმ25%-იანზრდას,ყოველიმათგანისჩართულობადაყურადღებაძალიანმნიშვნელოვანია.მიუხედავადამისა,ერთმანეთისმიმართგვაქვსსრულინდობადაჰიბრიდულსამუშაორეჟიმთანღიამიდგომა", − Entrepreneur-თან საუბარში აღნიშნავს Awork-ის კომერციული დირექტორი, ნინი ზექალაშვილი.
კომპანიაში მიაჩნიათ, რომ ზაფხულში თანამშრომლების მოტივაცია მეტი სიახლოვეა ბუნებასთან და არა სამუშაო ოფისი და მაგიდა, რომელიც ისედაც, როდესაც პასუხისმგებლობით ასრულებ საქმეს, ნებისმიერ ადგილზე შეგიძლია მოიწყო. სწორედ აქედან გამომდინარე, Awork-ის თანამშრომლები, შვებულების პარალელურად, 2 კვირა სრულიად დისტანციური რეჟიმით მუშაობას შეძლებენ. გუნდის წევრებს ექნებათ შესაძლებლობა, დაისვენონ საყვარელ ადამიანებთან ერთად სასურველ გარემოში და სამუშაო დრო და პროცესი მართონ ისე, როგორც თავად იგრძნობენ თავს კომფორტულად − ისე, რომ კომპანიის განვითარება არ შეფერხდეს.
"დისტანციურისამუშაოარისგამოწვევა−მხოლოდპასუხისმგებლობიანადამიანებსგამოსდითამდროსხარისხიანადმუშაობადასრულიპასუხისმგებლობითვიტყვი,რომსწორედასეთიადამიანებიმუშაობენAwork-ში.სხვაშემთხვევაში,ირგვლივძალიანბევრიგასართობი,ყურადღებისგამფანტავისაშუალებაა,რაზეგადართვითაცშესაძლებელიადააზარალოკომპანია,საკუთარიშრომაანშენსდაქვემდებარებაშიმყოფითანამშრომელი.ჩვენვცდილობთ,ერთმანეთთანღიავიყოთ,არამხოლოდსამუშაოპრობლემებზე,არამედზოგადგამოწვევებზეც.ხშირადვსაუბრობთ,რამშეიძლებადაგვაბრკოლოსამათუიმდროსმუშაობაში.საუბრითვცდილობთგადაწყვეტისძიებასადასიტუაციისგამოსწორებას,შემდეგკი−გაუმჯობესებას.რაცმთავარია,ყოველითანამშრომელიცდილობსერთმანეთსმოტივაციაშესძინონ.ჩვენსგუნდსარასდროსენანებაშექება−ესხომძალიანმნიშვნელოვანიბედნიერებისკომპონენტია,რომელიცსხვაენერგიითგავსებს", −განმარტავს ნინი ზექალაშვილი.
Awork-ისთვის ჰიბრიდული რეჟიმი იმ ბენეფიტებითაც გამოირჩევა, რომ თუკი სხვა შემთხვევაში შესაძლოა კონკრეტული საქმე უფრო გაწელილიყო, როდესაც სხვა გარემოდან მუშაობ, ცდილობ, დროის დაზოგვის მიზნით, უფრო სწრაფად დაასრულო საქმე. ეს მიდგომა კი, თავის მხრივ, სამუშაო ეფექტიანობას ზრდის, კადრების ენერგიას ზოგავს და შესაბამისად, გავლენას ახდენს საერთო კეთილდღეობაზე. კომპანიაში, თვის ბოლოს, შედეგების ანალიზი იგეგმება, რის მიხედვითაც განისაზღვრება, რამდენად გაამართლა ამ ინიციატივამ.
რაც შეეხება სამომავლო გეგმებს, Awork აქტიურად განაგრძობს მეტი ინიციატივის განხორციელებას თანამშრომელთა მოტივაციის ასამაღლებლად, ჯანსაღი ფიზიკური და მენტალური მდგომარეობის შესანარჩუნებლად − იმისათვის, რომ თითოეულ მათგანს უყვარდეს კომპანიაც და საკუთარი საქმიანობაც. კომპანია სამომავლოდაც განაგრძობს შრომითი ბაზრის გაუმჯობესებას ახალი მიდგომებითა და მოთხოვნებით დამსაქმებლებთან და დასაქმებულებთან მიმართებით.
