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如果你想让女性企业家加速发展,你需要问3个问题雷竞技手机版

当每个人都问自己能做些什么来帮助别人时,进步就会到来。

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表达的意见雷竞技手机版贡献者是他们自己的。

大家都知道3月8日是国际妇女节。这个月也往往是我们关注运气的月份,所以我一直在思考当今女性领导人的地位,以及“运气因素”是否与那些取得成功的人有关。

Klaus Vedfelt | Getty Images

运气如何在成功中发挥作用一直是一个热门话题很多次多年来。但在审视我自己作为一个企业家的开始时,我决定雷竞技手机版扩大我的生意以吸收我丈夫的收入我意识到运气只能让我走这么远。这是我利用运气所做的事情——我抓住的机会和我建立的关系——真正发展了我的事业。

尽管女性拥有的企业越来越多,但女性创始人仍然缺乏自主创业的资金资源。据MarketWatch报道在美国,只有2.2%的风险资本流向了完全由女性创办的公司。此外,全男性创始人的公司在首轮融资后获得融资的比例接近35%。对于女性创始人的公司,这一比例不到2%。在女性所有的企业中,只有2%的企业营收达到100万美元,比男性少3.5倍。

对于正在阅读这篇文章的女性和一些男性,与其列出我对如何解决这个问题的建议(因为那将是相当了不起的壮举),不如提出一些发人深省的问题。这些都是我问自己的问题,我希望能促使你成为解决方案的一部分。正如我喜欢告诉我指导的女性的那样:小的改变会带来大的影响。

我们如何扩大女性的社交网络以适应这种情况所有女性企业家?雷竞技手机版

当我刚开始创业的时候,我觉得一切都是我自己做的,没有我需要的支持。当我发现女性网络团体时,我感到耳目一新。很有可能在你所在的社区附近就有一个女性专属的网络社区或智囊团。

但在花时间、精力和金钱之前,我建议你真正做好功课。这些网络中哪一个会真正对你的业务产生影响?现在哪个网络最适合你?在你发展你的业务的同时,什么会和你一起成长?

我最喜欢的一位女性商业教练阿里·布朗(Ali Brown)最近在她的节目Glambition Radio中讨论了这个话题。可悲的事实是,女性的社交网络存在一个问题,阻碍了我们很多人的发展。大多数女性雷竞技手机版创业社区都是为兼职人员和初学者设计的。不要误解我的意思,这对那些刚起步的人来说是非常棒的。事实上,这些社区是非常需要的。但是,对于那些已经建立了七位数到八位数业务的非新手来说,这将给他们带来什么呢?正如布朗所说,“那些准备好要更多的女人被困在这里。他们陷入了横向而非向上的人脉循环。”

我们如何在生活中为女性企业主提供支持?

正如我已经提到的,有时最小的行为可以导致最大的影响。当我想起自己的创业之路时,我想起了给我机会的两位女性:金伯利·威利和雷竞技手机版劳拉·诺瓦克·迈耶。当我甚至不相信自己的时候,他们相信我,并在他们的网络上传播我的新业务。如果没有他们的支持,再多的运气也无法让我的生意起步。

支持某人并不意味着你要做出很大的承诺。大多数人认为支持小组是由你认识的人组成的,但它也可以来自完全陌生的人。这里有四种不同类型的支持,当你认为你可以伸出援助之手时,无论是大的还是小的。

  1. 情感上的支持:创业会带来很多情绪,包括压力、焦虑甚至孤独。这种支持是留给那些在女人哭泣时可以依靠的人。

  2. 工具支持:这种类型的支持包括照顾一个人的紧急和即时需求。这可以小到出去买午餐,也可以大到决定投资她的生意。两者同等重要。

  3. 信息支持:提供指导、建议或指导的这种支持尤其需要来自那些“走在前面的路”的女性和男性,他们的事业长期繁荣,能够传授智慧。

  4. 问责制支持:我喜欢有一个负责任的伙伴,除了我自己之外的人会对我的目标和目的负责。你能帮别人吗?有人能推动她前进,让她成功吗?

即使你不是企业家,或者你的企业与你支持的女性雷竞技手机版企业毫无关系,你也有机会填补上述支持类型之一的空白。

如果你有能力指导另一个女人,你会考虑吗?

如果你在等待一位年轻女性邀请你做她的导师,那么你很可能会继续等待下去。发展维度国际的一项调查发现女性不会主动寻找导师。在接受调查的女性中,有63%的人表示自己从未有过正式的导师。

根据数百名回应的女性,这种缺乏女性导师的情况并不是因为她们不愿意当导师,而是因为没有人问她们。事实上,54%的女性报告称,她们在职业生涯中只被要求做导师几次或更少,而20%的女性报告称,她们从未被要求做导师。

知道我们从这项研究中做了什么,我们如何从中学习呢?让我们停止成为围绕女性导师的神话的受害者,让这个问题永久化。对于担任高级管理职位的女性来说,不要再等待官方的邀请了。对于那些在职业生涯中积极需要导师的年轻女性,请大声疾呼!

我喜欢马德琳·奥尔布赖特的这句话:“地狱里有一个特别的地方,给那些不帮助其他女人的女人。”让我们都尽自己的一份力量,帮助改变这些统计数据,帮助女性发展更强大、更好的企业。

想办法支持和鼓励其他女性企业主,这样我们才能共同成长。我希望10年后,我们不会在市场上看到这些差距——这一切都从这三个问题开始。

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