你的老板把你逼到极限了吗?因为他在乎。

帮助一个人真正转变需要老师付出巨大的努力。正因为如此，真正的好老师不愿意教所有人，因为你不可能希望触及所有人。不是每个人都有职业道德和渴望，值得这样的努力和努力工作。一个好的领导者需要付出巨大的精力和个人牺牲来帮助别人改变自己。

洛奇，|联合艺术家

我总是告诉人们，当他们的老板逼迫他们或逼迫他们不要担心时，老板可能关心你的进步和进步。你应该开始担心你的老板什么时候停止。当有人不再为你的进步付出努力时，他们可能已经放弃了你。

相关:《成为好老板的艺术

在经营我的公司的过程中，我看到了这两种情况。我帮助过那些没有意志的人改变自己，我也帮助过那些有意志的人，他们比什么都想要。这是一个要求很高的过程。在这两种情况下，我认为人们在不同程度上怨恨我，这是可以接受的。我不是为了让他们感谢我。我参与其中是为了创造一个最终产品。虽然他们可能一开始并没有完全理解我为什么要做我正在做的事情，但在大多数情况下，我相信他们会感激我是如何帮助他们的。

对我来说，没有什么比一个人的核心被改变更了不起的了。大多数人经历了一生，从没有根本性的改变。他们不会改变——因为这很难。99%的人受情感、本能、欲望、欲望和饥饿的驱使。一个想要改变的人必须超越自我，认清自己是谁，在每一刻都有意识地面对这些事情，选择与众不同。

每一刻都要做出与众不同的选择，这是一个巨大的挑战，任何一个在自己的领域达到顶峰或取得巨大成功的人都必须认识到并征服它。

以下是一个真正在乎你的好老板会做的五件事，而你可能会因此而怨恨他/她:

1.一个好的领导要求精益求精．

对很多人来说，平庸没什么。大多数老板或领导都会看轻你。他们会说这是他们能做的最好的了，因为他们没有足够的关心去要求你做到最好。只是更容易接受真实的你。对你要求更多的老板其实是在帮你。他是那种看到你的潜力，愿意为你投入精力，看着你进步的老板。

2.一个好的领导会把你逼到绝境。

一个好的老板或领导会把你逼到崩溃的边缘。你可能认为他们逼你太过分了。然而，如果他们真的关心你，相信你，他们会把你推到你认为可以达到的高度，但不会让你崩溃。一个伟大的领导者知道真正的进步是在边缘。当你走得比你想象的更远，接近你的极限时，伟大就会被发现。

相关:成功人士如何战胜有毒的老板

3.一个好的领导会告诉你真相。

大多数人都不想听真相。他们待在那里很好。他们不想打破现状。人们经常向我寻求商业上的建议。大多数时候，我会拒绝。原因是大多数人不想听到真相。大多数人只是想让你安慰他们，他们所做的是好的。真相并不总是让人安心。有时它会狠狠地打击你，就像一拳打在脸上。但是对你诚实的老板是会让你变得更好的老板。

4.一个好的领导会对你大喊大叫。

有时候领导者很强硬——甚至是混蛋——但这总是有正当的理由。不要因为懒惰和不感激他们为你所做的一切而低估自己。有时候为了引起你的注意，老板可能会大喊大叫。如果这样能让你重回正轨，那就这样吧。你宁愿他们用一种很好的方式说一些重要的事情，但不会引起你的注意——然后你就错过了吗?

5.一个好的领导只会在你值得称赞的时候赞美你。

一个好老板不是在那里颁发参与奖杯。他们想让你知道完成某事意味着什么，并根据实际的成就获得合理的表扬。这是一种很棒的感觉，完全不同于空洞的拍拍后背。如果他们表扬了你不应该做的事情，他们会逐渐失去你的尊重。在这个过程中，重要的是不仅要公平地对待批评和挑战，而且要公平地对待赞扬。老板是来衡量你的进步的。他们给出的反馈将帮助你衡量进步，建立信心。

下次当你的老板对你施压而你不明白原因的时候，记住——他们可能是想把你带到一个你认为自己无法到达的地方。

相关:“卧底”如何让我成为更好的老板