埃隆·马斯克给有抱负的企业家的基本建议雷竞技手机版

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克是一位不断取得成功的连续创业者。雷竞技手机版小罗伯特·唐尼的真实灵感来源钢铁侠作为Zip2的联合创始人，这位土生土长的南非人首次大获成功。

这位具有远见卓识的大亨创办了X.com，该网站与Confinity合并成为PayPal，但他更出名的是与人共同创立了电动汽车制造商特斯拉并推出了新产品SpaceX——一家火箭公司他希望有一天人们可以在其他星球上生活。马斯克还是太阳能电池板设计公司SolarCity的董事长，以及非营利研究公司OpenAI的联合创始人。

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据介绍，创新的想法加上勤奋的工作，帮助马斯克建立了189亿美元的巨额净资产《福布斯》截至5月23日。如果你想在商业上取得成功，明智的做法是借鉴马斯克的一些策略．以下是他在过去十年中学到的东西。

(劳拉·伍兹)

请求的反馈

创业是一个不断试错的过程。2013年8月，在谷歌for Entrepreneurs举办的谷歌Hangout活动中，马斯克强调雷竞技手机版寻求建议的重要性．

马斯克说:“无论你有什么想法，都要从尽可能多的人那里得到尽可能多的反馈。”寻求批判性的反馈。问问他们怎么了。你通常必须以一种微妙的方式把它画出来，才能找出问题所在。”

接受建设性的批评

正如马斯克在2013年谷歌Hangout中提到的，别人给你的建设性批评是无价的。有时批评是很难听到的，但这都是学习过程的一部分。如果你愿意在商业上取得成功学会不要把反馈当作针对你个人的。

即使你不打算执掌一家初创公司，这个建议也很有用。当你太接近一个项目时，通常很难发现失误，所以其他人的投入是非常宝贵的。

把你的手弄脏

马斯克打造特斯拉并不是坐在角落的办公室里看员工工作。在谷歌的视频中，他解释说，作为公司领导者，联合创始人和首席执行官必须在必要的时候投入让公司维持下去．

他说:“你必须做各种各样你可能不想做的工作和任务，这些工作和任务对你来说根本没有兴趣。”“你必须准备好做任何需要做的事情，工作任何时间。再卑微的工作也没有。我认为这才是创业公司CEO应有的态度。”

在你的公司刚刚起步的时候，CEO的工作可以包括从接电话到打扫办公室厨房的任何事情。准备好卷起袖子开始工作吧。

谈论差异

尽管让新员工分享你的愿景很重要，但团队成员有时也会产生分歧。这并不理想，但这并不一定是交易的破坏者或把他从你的团队中裁掉的理由。

如果一名员工的行为与你的公司文化不一致，马斯克建议和那个人谈谈，解释问题所在。他说，在大多数情况下，这个人会改变他们的行为，但如果他们不这样做，你需要准备好让他们离开。

根据文化契合度招聘

当招聘新员工，你必须确保他们与你的团队相处融洽。在谷歌Hangout中，马斯克强调了团队合作和从一开始就调整预期的重要性。

马斯克说:“我认为重要的是，每个人都确切地了解我们的使命是什么，目标是什么，当他们加入公司时，他们会被这个总体目标所吸引。”“只要这个目标是明确定义和理解的，人们会说‘是’，他们在加入公司时就会同意这个目标——所以，他们加入公司不仅仅是为了薪水或诸如此类的东西，而是他们相信公司正在做的事情……”

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问一些有意义的面试问题

想要在特斯拉、SpaceX或任何马斯克的公司找工作的求职者都要经历一番折腾。马斯克不太可能被专业面试者骗到，他认为刁钻的面试问题能显示应聘者是否真正适合这个职位。

2017年2月在迪拜举行的世界政府峰会上，马斯克谈到了一个他认为最能揭示候选人能力的面试问题——尽管这是一个非常多方面的要求。

“告诉我你的人生故事，你一生中做过的决定，以及为什么做这些决定。再告诉我一些最困难的问题你做了什么以及你是如何解决它们的，”马斯克说。“真正解决问题的人，他们确切地知道他们是如何解决问题的——他们知道小细节。”

马斯克强调了这个问题的重要性，他指出，试图通过造假获得工作的求职者只能在一定程度上详细说明，直到他们被戳穿谎言。因此，如果你想雇佣最适合这份工作的人，你必须深入挖掘。

不要让唱反调的人打击你

2013年，马斯克被《时代》周刊评为全球最具影响力的100位人物，理查德·布兰森(Richard Branson)为该杂志写了一篇关于他的简介，称赞他有能力证明批评者是错的。

布兰森写道:“不管怀疑论者说我们做不到什么，埃隆都做到了。”在创新的推动下，特斯拉首席执行官继续创造——即使怀疑论者认为他的想法无法实现。

有一个愿景

对于许多企业家来说雷竞技手机版，比如已故的史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)，成功的标志不仅在于他们能够鼓舞人心，还在于他们拥有清晰的愿景。

他是否在防守特斯拉的价格股票或殖民火星的需要，马斯克没有退缩。布兰森写道:“埃隆在努力改善我们的星球，同时又在建造宇宙飞船帮助我们离开地球，这是一个悖论。”“但真正的视觉是双目的——埃隆·马斯克显然是一个能同时看到很多东西的人。”

去掉过程

“我不相信过程，”马斯克在2012年接受《连线》杂志采访时说。“事实上，当我面试一位潜在员工时，他或她说‘关键在于过程’，我认为这是一个不好的迹象。”

如果其他ceo也这么说，可能会让人感到震惊，但一个专注于创新的人喜欢改变事物，这可能并不太令人惊讶。事实上，他的推理可能会让你想把过程扔出窗外。

“问题在于，在很多大公司，流程已经取代了思考，”他说。“你被鼓励表现得像复杂机器上的一个小齿轮。坦率地说，它让你留住了那些不那么聪明、不那么有创造力的人。”

不要关注金钱

2008年，马斯克已经是一名成功的企业家，雷竞技手机版他当时向美国公共广播公司解释说，他与人合伙创办特斯拉并不是为了赚钱。相反，他意识到环境需要改变汽车的动力方式，所以他创建了一家电动汽车公司。

“所以这不是关于财富积累就我个人而言，”他说。“我只是认为这是一个非常重要的问题，必须得到解决，如果我们不解决这个问题，我们就有麻烦了。”

对你所做的事情充满激情

无论是创业还是接受一份工作，如果你对它没有热情，你就不会成功。在接受美国公共广播公司采访时，马斯克已经是一个富有的人，这可能让他有充分的理由成为一名电动汽车制造商。

“如果我明天有一大笔钱，它不会改变我的生活，”他说。“什么也没有——我想要的都买了。”

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趁年轻开始吧

马斯克表示，尽管你的企业可能需要一段时间才能取得成功，但最好尽早开始创业。在你年轻的时候，你有能力去冒险，把精力集中在发展你的事业上，而没有那么多生活责任的束缚。但随着年龄的增长，一切都变了。

马斯克在接受《华尔街日报》采访时表示:“随着年龄的增长，你的责任也会增加《福布斯》．“所以我鼓励你现在就去冒险，去做一些大胆的事情，你不会后悔的。”

只做适合你的事

众所周知，创业是困难的，但并不是每个人都真正了解创业需要付出多少努力和毅力。马斯克说，事实上，企业家的生活并不适合每个人雷竞技手机版商业建议．

马斯克对前来参观他的特斯拉工厂的德雷珀大学的学生说:“我认为创办公司非常困难，非常痛苦。”“我的一个朋友用一句话形容创业:就像吃玻璃，盯着深渊。如果你注定要做这件事，那就只做它，而不是其他。所以你可以这样想——如果你需要鼓舞人心的话语，那就不要去做。”

是现实的

虽然经营自己的企业看起来很迷人，但马斯克说，你必须小心，不要陷入浪漫版的企业家生活中。雷竞技手机版多亏了像硅谷，以及媒体对成功企业家的展示，但“工作”企业家的艰苦生活往往被淡化。雷竞技手机版根据2015- 2016年全球创业观察报告，事实上，一半的企业在成立五年后就不复存在了。雷竞技手机版

“首先,成为一名企业家雷竞技手机版在电影和电视节目中被过度美化，但在大多数情况下，经营一家公司是困难的，”马斯克告诉德雷珀大学的学生。“我们大多数人还没有准备好，或者对成为一名企业家的想法更感兴趣，而不是真正愿意为此付出努力。”雷竞技手机版

区分你的品牌

消费者领域已经充斥着如此多的企业，以至于消费者很可能已经有了他们所依赖的服务的首选品牌。所以，为了抢占这个市场，让人们去创业，你的企业需要脱颖而出，马斯克说。

据《Inc》报道，马斯克说:“如果你要进入任何一个现有市场，面对强大的、根深蒂固的竞争对手，那么你的产品或服务必须比他们的好得多。一点都不能好，因为这样你就会站在消费者的角度考虑问题……你总是会购买值得信赖的品牌，除非两者之间有很大的差异。”