对老年人的歧视

隔壁的神奇女侠颠覆者:追上开拓者乔-安·门德尔斯

《颠覆者》(Disrupters)一书上架已有一年。乔-安·门德尔斯继续她的个人重新定义的道路,她推动颠覆,寻找她的下一个“大事”。

帕蒂·弗莱彻

帕蒂·弗莱彻

50岁以上的女性可以做三件事来保住工作

“你和亚伯拉罕·林肯是同学,对吗?”一位年轻的同事问一位年长的女高管。以下是她应该做的回应。

邦妮马库斯

邦妮马库斯

工作场所的年龄歧视:没人谈论的歧视

在这种微妙而强大的歧视背后,是一系列与年龄有关的神话,我们需要解决这些神话

Kewal卡普尔

Kewal卡普尔

年龄歧视和性别收入差距:为什么变老对女性来说是个问题

作为一个整体,美国的劳动力正在变老。我们能承受因年龄而歧视他人,尤其是女性吗?

塔拉奥沙利文

塔拉奥沙利文

作为一个年轻的企业家反对反向年龄歧视雷竞技手机版

当一个年轻的企业家开始创业时,你的年龄通常是一个需要克服的主要障碍。雷竞技手机版

马特Rizzetta

马特Rizzetta

年龄歧视对科技公司招聘的伤害比你意识到的要大

不要因为应聘者有几年的工作经验就忽视他们。

凯利Kinnard

凯利Kinnard

这些对千禧一代的抱怨其实是你应该雇佣他们的好理由

千禧一代的“性格缺陷”很容易被视为可取的特质——可以帮助你的公司实现繁荣和成功。

丹尼斯·m·达德利

丹尼斯·m·达德利

在招聘过程中减少偏见的7个实用方法

Facebook、谷歌(Google)、苹果(Apple)、微软(Microsoft)、推特(Twitter)等公司最近宣布,它们致力于实现工作场所的性别多元化

Payal Sondhi

Payal Sondhi

来看看这位91岁的老人,她终于实现了自己在硅谷当科技设计师的梦想

创新设计公司IDEO的团队受到芭芭拉·贝斯金德独特视角的启发,并被她的决心所鼓舞。

杰夫·韦斯

杰夫·韦斯

30岁以上?抱歉,你必须支付两倍的钱才能使用Tinder的新高级功能。

这款病毒式传播的约会应用Tinder Plus的定价结构引发了更多争议。

金·拉切斯·桑德罗

金·拉切斯·桑德罗

给美国老年人找工作的建议

深入评估自己的动机,避免偏见,为当今的工作世界推销自己。

你不需要成为一个20岁的技术人员来创建一家成功的公司

雷竞技手机版所有年龄和背景的企业家都可以把创业当成自己的乐园,同时摒弃成见。

泽Ilgaz

泽Ilgaz