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成功保留离任员工 通过弹性工时和自家选择强制时间
考虑加点Gerbera小屋 并加多自然光和LED照明
提高生产率水平,自觉努力教化并开发可复制的良好习惯-日复一日
做你最有生产力的自我 退步工作
没有什么特别高尚或甚至有成果的工作殉难问题,所以通过自己取人来让每个人都松一口气。
证据显示,工作前grogy是一种败局策略
课间休息很重要学会明智使用
何必去局里每年省2600元通勤费
员工如此附属于工作 您可能不得不传递实战策略 从他们的办公室邮箱打探
时不时地, 创举无处打出, 但你不会大功告成等待它
工人们不必面对选择:我是否休息卫生间,或得到报酬?
研究显示分机保留提高生产率的密钥
保护自己不受邮件、短信、通话通知的源源不绝的干扰
远程搭建会混淆工作与家庭界限, 损及两者,
进化不准备我们整天坐在荧光灯下并盯着屏幕看
