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对于大多数创业公司来说，三个群体很重要——自我、团队、社区。“社区”包括从客户到创业生态系统再到你所依赖的更大社区的所有人
本期《人工智能在人力资源领域的成功》将让你对人工智能是什么、它在人力资源领域的应用以及它是如何工作的有一个基本的了解
这些都会让你的面试无懈可击，在着装技巧上也会让你显得聪明自信
虽然工业正在以闪电般的速度实现自动化，但这种技术干预并没有让其他急需的技能失去人们的关注
当你去面试的时候，“穿着要给人留下深刻印象”是你的口头禅吗?你可能需要重新考虑这种方法
对于人力资源来说，最大的挑战是找到合适的人来做一份工作，因此我们告诉你如何简化方法
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最近的一个例子是新秀丽(Samsonite)首席执行官拉梅什·泰因瓦拉(Ramesh Tainwala)，他因学历造假指控而辞职
通过专注于专业技能的招聘来建立一个可持续的人才管道，而不是一长串可能相关的资格证书。
年轻一代希望为他们能够支持的组织工作。
通过建立他们现有的知识，使他们能够朝着共同的目标努力，获得雇佣对两个组织都有利。
许多创业公司没有很好地在社交媒体上推销自己，而社交媒体是创造品牌知名度的唯一廉价方式
人工智能的最大优点是能够在几秒钟内从数百万个数据中学习，这也是它的缺点之一
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创业公司在招聘员工时不能考虑超过两年的时间
