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思想等于信仰;信念等于行动;他说，行动等于结果。
已故的克莱尔·温兰德(Claire Wineland)不断提醒我们，我们不仅仅是职业上的自己。
虚拟技术可以帮助创造一个更加平等的现实。
领导者是变革的推动者。像管理者一样，他们需要情商来联系和授权员工，但领导者要让团队关注大局和优先事项
“圣人谦虚寡言，当他的任务完成了，事情完成了，所有的人都说:‘我们自己完成了!’”
传统企业在寻求资金时遇到的挑战
这不仅仅是让更多的女性进入工作场所。这是关于拥有不同背景和才能的人
普华永道的研究称，如果经济合作与发展组织(oecd)成员国的女性就业率赶上瑞典，它们将获得巨大的经济收益
Kaushal Bharat Yojna是否能够实现它的目标?
保持工作与生活的平衡是关键
管理团队多元化是迈向进步和成功的重要一步
企业可以真正赋予员工所有权。“赋权”并不一定是一个象征性的短语。
最优秀的员工真正渴望自我提升。
在担任百事公司首席执行官12年后，英德拉宣布卸任。她的退出值得所有的关注和关注，她的告别信也是如此。
你的同事可能会嫉妒你的励志导师，但科学建议你要谨慎行事
