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如果你准备好了,工作场所比以往任何时候都更愿意接受你的不同。
据报道,游戏公司北京昆仑科技有限公司正在寻求出售Grindr
尽管有进步的心态,人们还是会无意中让他们的LGBTQ同事感到不舒服
婚姻、税收和遗产规划变得更加容易。但收入差距和金融压力仍可能归咎于男女平等。
总的来说,商界一直在向各级立法者传达这样的法律对我们的员工和企业都不利。
他说:“新法律延续了歧视,违反了作为贝宝使命和文化核心的价值观和原则。”
Salesforce就反同性恋法案向乔治亚州州长施压。本周,苹果、谷歌和Facebook等公司就反变性法向北卡罗来纳州州长施加了巨大压力。
根据该法案,不能强迫信仰团体雇佣或保留信仰与该组织相悖的员工。
要求州长否决该法案的压力越来越大。
马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)之前曾为同性恋权利而战,他一直支持男女同工同酬。
最高法院的裁决意味着每一家雇佣工人的公司都必须重新审视一些政策和福利。
这项有争议的法律的反对者表示,这可能会允许公司拒绝向同性恋者提供服务。
虽然支持者说这项法律保护了小企业主的宗教自由,但批评人士说,这将允许歧视同性恋顾客,并将企业赶出该州。
刻板印象会在不经意间促使你忽略重要的客户群体——那些可能成为你的顶级买家的消费者。
如今,该公司在其医疗福利中增加了与跨性别相关的护理,为同性恋权利事业捐款,并在一个宣传网站上介绍了一对女同性恋夫妇。