მენეჯმენტი
ცუდიხელმძღვანელობის6აშკარანიშანი
კომპანიისხელმძღვანელსდიდიმნიშვნელობააქვსნებისმიერიბიზნესისზრდისადაწარმატებისთვის,მაგრამრახდება,როდესაცლიდერიწარუმატებელია吗?
შთაგონებისხელოვნება
ლიდერობის,როგორცსაკუთარითავისღირსეულადმართვისადაგაძღოლის,კონცეფციისთვისშთაგონებათვითშთაგონებასგულისხმობს
როგორდავუბრუნდეთდაქირავებულთანამშრომლობასანტრეპრენერადყოფნისშემდეგ
თუერთმშვენიერდღესაღმოაჩენთ,რომკორპორაციაშიდაბრუნებაგსურთ,შესაბამისინაბიჯებისგადადგმამოგიწევთ……
3კრიტიკულიკომპონენტი,რომელიცბევრადგააუმჯობესებსთქვენსკორპორაციულკულტურას
როგორუნდაშექმნათისეთიკორპორაციულიკულტურა,რომელიცთქვენსგუნდშიზრდა——განვითარებასაცუწყობსხელსდანდობასაცგააღვივებსადამიანებსშორის
შეცდომები,რომლებიცბეზოსმადამასკმაკომპანიებისმართვისასდაუშვეს
ესგაფრთხილებაუნდაიყოსნებისმიერიანტრეპრენერისთვის
5რამ,რასაცყველაზეწარმატებულიანტრეპრენერებიაკეთებენ(ადამიანთაუმრავლესობაკი——არა)
როდესაცხედავთ,რამდენიწარმატებულიადამიანიაკეთებსერთსადაიმავეს,მათგანგაკვეთილებისმიღებაცღირსდაჩვევებისსწავლაც
10გზა,თუროგორარუნდაგადადოთსაქმეებიდაროგორუნდაგახდეთმაქსიმალურადნაყოფიერი
წარმატება,რომლისკენაცისწრაფოდით,მაშინმოვა,როდესაცსაქმეებსაღარგადადებთ
