保留区

营销

签名客户离境-并如何预防

Churn通过注意提前证明业务

技术类

技术博弈离线世界

多公司使用语法与客户接触后看到非常正面结果

增长策略

创业企业如何保证高保留率

除传统的客户忠诚程序外,小个性化手势在获取和增强客户思想中的排他感方面大有作为

增长策略

人民保留能力-企业必须聚焦

每位雇主必须牢记这些点数保留他们的表演者

商业新闻

3提示客户保留

小技巧会帮助你利用现有客户带进新小技巧

领导力

何必超过一半员工寻找新作业

glassdoor发布全球薪资透明调查同酬日新发现

成长企业

最常用十大动机客户离开(并如何预防)

显示客户端常提供并实现的值

员工经验招聘

为何支付生活工资是智能业务

低工资和滑动福利不讨价还价 如果好员工负担不起 继续为您工作

员工经验招聘

数据读取7因素优化员工保留

意义深远的调查显示,工薪公平留守公司,给他们机会和尊重。

成长企业

检查列表脱机客户保值程序

多家公司争取消费者注意力(和钱),企业需要创建忠诚程序接客并留宿列表创建数字世界程序

成长企业

软件公司可启动您的保留率

Gainsight客户成功管理公司帮助小公司增加客户保留量,但快速增长公司

商业新闻

4常见客户服务屏障

客户服务可创建或破解公司免落入提供子级服务陷阱 可能导致贵公司未来下水道

生产率高

需要实休

最近的一项调查显示,作为一个国家,我们相当差解插五个理由你应该

领导力

获取Fickle消费者购买您的牌

大公司努力留住客户的同时,新企业抓住机会窃取忠心消费者这是他们如何做它

员工经验招聘

技术公司为Luxe区求人才spring

企业竞相寻找知识工,