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Glassdoor的人力资源副总裁
艾莉森·威洛比,人力资源和法律总顾问高级副总裁Glassdoor网站.她领导公司的人力资源和法律部门。
Glassdoor的法务主管解释了创新是如何从不寻常的来源流出的。
寻求竞争优势的雇主应该针对平板电脑和智能手机优化他们的招聘页面和申请流程。
通过使用最新的招聘技术,为招聘那些在各自领域处于前沿的人做好准备。媒介就是信息。
随着各公司竞相寻找工程师和IT员工,招聘变得越来越重要。
在你做任何外联之前,制定一个完善的基于项目的计划,有明确的目标和时间表。
不要害怕分享你公司的信息,把它作为雇佣(和留住)精通社交媒体的求职者的新方法。
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作者,商务礼仪专家,棕榈滩礼仪学校创始人
总编辑
包容、公平和影响部门负责人
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