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雷竞技手机版企业家领导力网VIP人力资源执行员
能够原谅自己和他人的领导者会获得他人的尊重和信任，并有助于降低压力水平。
这些聪明的建议可以帮助你提高员工的工作效率，而不用分担你的工作压力。
以下是如何给员工灌输一种冷静和平衡的感觉。
要解决你的压力，你需要找出你的内部压力源，找出你的外部压力源，承认你的恐惧，并谈论你的压力。
不要让每天的忙碌妨碍了认真的招聘。
继续往下读，看看这位临床心理学家和前首席执行官对压力对你像老板一样做事和思考能力的影响是怎么说的。
