一个心怀不满的沉默股东能发生什么最糟糕的事情?

尽管我们经常听到有人说，拥有一个不愿合作的沉默股东可能是件坏事，但我们很少会询问，一家公司的治理怎么会受到一个心怀不满的股东的阻碍。我们大多数人都认为，只要他们拥有自己公司50%以上的股份，他们就可以完全控制公司的各个方面以及公司的管理方式。

事实并非如此:即使你是大股东，如果一个持有公司至少25%股份的小股东变得不满，既不参与公司的决策，也不同意公司正在做出的决策，那么即使你持有公司全部股份的比例不到75%，也会导致令人头疼的问题。

以下内容着重说明了为什么在一段时间内，而不是从一开始就将公司的股份分给潜在股东是如此重要。这可以让股东证明他们的价值，而不会让你的公司处于可能被勒索多年的境地。

持有一家公司50%以上股份的假象

• 许多人认为，只要持有一家公司50%以上的股份，他们就可以随心所欲地经营这家公司。这通常只适用于股东的基本决定，如撤换和任命董事。公司最重要的决定都是基于特殊决议。一项特别决议要求持有公司75%以上股份的股东，无论是个人还是集体，对某项具体决定投赞成票。
• 需要特别决议的决定包括:
  • 修订公司的公司章程大纲
  • 批准股票发行或授予其他类似权利
  • 授权决定董事薪酬的基准
  • 处置公司资产
  • 并购。

那么，这对你和你的公司意味着什么呢?

• 如果你是一家希望筹集资金的初创企业，除了一些例外情况，你将不能向新股东或现有股东以外的任何人发行更多股票，前提是有一个股东实际上是累赘。
• 如果你设法将一位新董事投票给董事会，如果没有特别决议，你将无法确定他们的薪酬基础。
• 如果你打算与另一家公司合并，你将无法在没有特别决议的情况下进行。
• 如果你计划通过处置或出售公司的大部分资产来筹集资金，你将再次被阻止这样做。

因此，在开始创业时，最好在一段时间内授予你的股份。这意味着，例如，股东只有在一段时间后才有权将他们的股份分配给他们，以避免出现这样的情况，即你有一个顽固的股权股东阻碍你的公司治理，并需要可能的诉讼才能将他们除名。