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我们听过未来是女性在特许经营方面，我们看到了这种转变。根据特许经营的见解在美国，女性，尤其是Z世代和千禧一代，在寻求特许经营信息方面的数量超过了男性第三个有一半的特许经营权是由女性拥有的。
在这50年里美国人口调查局我们追踪了女性拥有的企业，它们以惊人的3150%的速度增长，如今女性拥有超过1300万家企业。30年前，当我第一次参与特许经营时，我不记得有一个女性拥有的特许经营品牌，也很少有女性特许经营者。今天，两者都有例子，他们的成功正在帮助推动越来越多的女性让特许经营成为一种职业．
为什么特许经营对女性有吸引力
特许经营吸引女性的许多原因与吸引男性的原因是一样的。特许经营使女性有机会成为自己的老板，同时获得特许经营方提供的支持和制度。
对于女性来说，特许经营也是缩小美国企业界仍然存在的性别薪酬差距的一种方式。到2022年，职业女性将获得收入82美分男性工人每挣1美元(少数族裔女性的差距更大)。女性加盟商赚钱90美分男性同事挣的每一美元。
与传统职业相比，特许经营通常能让女性更好地平衡工作和生活。例如，女性可以选择与上课时间一致的特许经营店，或者没有周末营业时间的品牌。有总经理在现场，业主也可以自由设定工作时间。与为另一家公司工作相比，特许经营模式让女性在日程安排上有了更大的灵活性。
“在新冠疫情期间，许多女性离开了职场，她们正在寻找能够提供特许经营灵活性的东西，”拥有20年特许经营经验的帕梅拉·法齐奥(Pamela Fazio)说达夫的CakeMix,说。“我预计会有更多女性转向特许经营。这让他们在取得成功的同时，也有时间关注自己和家人。”
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成功的特许经营女性
如今，女性特许经营商和特许经营商的例子在这个行业比比皆是，她们的成功正在推动新一代女性加入这个行业球队排名．
早在1997年，朋友迪娜·特里普和黛比·施韦茨就开始经营没有蛋糕从他们拉斯维加斯的厨房里如今，这家广受欢迎的甜品连锁店在美国和加拿大拥有430多家分店。2016年，一家私募股权公司投资该公司后，施韦茨离开了该公司，但特里普一直留任，直到今年该公司被出售。
史黛西·布朗发明了一种很棒的鸡肉沙拉食谱然后想出了如何制作经典食谱的新版本，2008年鸡肉沙拉诞生了。如今，该连锁店拥有超过285家分店。布朗热衷于帮助其他女性实现她们的创业梦想。雷竞技手机版她帮助指导和培训员工，帮助女性发展商业创意，并创建了鸡肉沙拉小鸡孵化器。
这些女性和其他类似女性的成功激励着新一代特许经营商。2022年，克里斯汀·卡特利普，创始人萨凡纳海鲜小屋她开始了她的特许经营之旅，现在她拥有餐饮业最强大的单位经济效益之一。2019年，Ghazal Quershi开始特许经营她创意实验室儿童国际如今，它已拥有93家分店。年仅29岁Toastique创始人布里安娜·基夫(Brianna Keefe)有四家公司门店和37家健康咖啡馆，这些咖啡馆要么已经开业，要么计划在2023年之前开业。
尽管许多女企业家正在通过特许经营扩大业务雷竞技手机版，但更多人被吸引成为特许经营者。根据《2020年特许经营中的女性》报告，从2018年到2020年，女性占41%的新加盟商．
产业支持
特许经营商最难跨越的障碍之一是寻找融资渠道。性别融资差距就像性别收入差距一样。雷竞技手机版男性企业家是20%比女性企业主更有可能获得商业贷款批准。
为了鼓励更多女性参与特许经营，一些项目，比如小企业管理局为弱势企业主提供贷款和妇女企业所有权办公室可以帮助女性获得资金。也有国家赠款和贷款计划帮助妇女获得融资，如今越来越多的人正在使用集资”平台来资助他们的特许经营。
劳伦·费尔南德斯(Lauren Fernandez)曾是Chicken Salad Chick的特许经营商，也是FOCUS Brands的总法律顾问，现在她正在帮助其他女性成功地经营特许经营完整的课程这家公司为希望创业的女性提供教育、咨询和投资服务。
自1996年以来，国际特许经营协会通过其女性特许经营委员会帮助推动女性进入特许经营行业，并于2002年推出了妇女特许经营网络，帮助女性向业内其他女性学习。由于餐馆是特许经营行业的重要组成部分，全国餐馆协会帮助妇女通过其多元文化餐饮服务与酒店联盟．
有了今天女性可以获得的资源，再加上第一代成功的女性特许经营者和特许经营者所铺平的道路，女性在特许经营领域的未来是光明的。
披露:我是Fransmart的首席执行官，这是一家与达夫的CakeMix和萨凡纳海鲜小屋合作的特许经营集团。
