გაიცანით EPAM-ის გუნდი, რომელიც ციფრულ ტრანსფორმაციას საქართველოდან უძღვება

EPAM-ი გლობალური ტექნოლოგიური კომპანიაა, რომელიც1993 წლიდან არსებობს და ციფრული ტრანსფორმაციის სერვისების წამყვანი გლობალური პროვაიდერია. მარტივად რომ ვთქვათ, EPAM-ის გუნდი ბიზნესებს ციფრულ ტრანსფორმაციაში ეხმარება, რაც პროდუქტების დეველოპმენტს, ქონსალთინგს, დიზაინერულ გადაწყვეტებსა თუ სხვა სერვისებს მოიცავს.

EPAM-ის ჰიბრიდული, მულტიკულტურული გუნდები მთელ მსოფლიოში ექვს კონტინენტზე, 50-ზე მეტ ქვეყანაში მუშაობენ და მსოფლიო მასშტაბის უმსხვილეს კომპანიებს ინოვაციურ ტექნოლოგიურ გადაწყვეტებს სთავაზობენ.

2021 წელს EPAM-ი S&P 500-ს დაემატა და Forbes Global 2000 კომპანიის სიაში მოხვდა. Newsweek-მა იგი 2021 და 2022 წლებში ყველაზე სასურველ სამუშაო ადგილად დაასახელა. როგორც აღიარებული ლიდერი, ჟურნალ Fortune 1000-ში, IT-სერვისების 15 საუკეთესო კომპანიას შორის დასახელდა. ამავე ჟურნალმა EPAM-ი ოთხჯერ მოიხსენია, როგორც IT-სერვისების საუკეთესო კომპანია Fortune-ის 100 ყველაზე სწრაფად მზარდ კომპანიათა სიაში.

არსებობის თითქმის 30 წლის განმავლობაში EPAM-მა უზარმაზარი გამოცდილება დააგროვა და ერთ-ერთი საუკეთესო მაგალითი აჩვენა, თუ როგორ უნდა ვითარდებოდეს Tech-კომპანია და ზოგადად Software Engineering.

EPAM-ი ქართულ ბაზარზე 2020 წელს შემოვიდა და მას შემდეგ ათასობით ტექნიკურ პროფესიონალს აერთიანებს, რომლებიც ტექნოლოგიებით არიან დაინტერესებულნი. კომპანიის დინამიკურ და ინკლუზიურ კულტურას პოზიტიური გავლენა აქვს საზოგადოებაზე, მომხმარებლებსა და თანამშრომლებზე. EPAM-ის მრავალფეროვანი გუნდები თანამედროვე პროექტებს ავითარებენ.

Entrepreneur-ს სურს EPAM საქართველოს გუნდი გაგაცნოთ, რომელიც საქართველოსა თუ მსოფლიო ბაზარზე არაერთ საინტერესო პროექტს ახორციელებს.

გივისართანია− Head of EPAM Georgia

"EPAM საქართველოს" გამოჩენის დღიდან გივი სართანია ხელმძღვანელობს, რომელმაც IT-სფეროში კარიერა ჯერ კიდევ 18 წლის წინ დაიწყო. იგი მუდმივად განვითარებისა და სიახლეების ძიებაში იყო, შედეგმაც არ დააყოვნა და 2014 წელს სამ მეგობართან ერთად software development კომპანია დააფუძნა. კომპანიამ 6 წელიწადში 85-კაციანი გუნდი შეკრა, რომელსაც 200-ზე მეტი ქართული და უცხოური პროექტი ჰქონდა განხორციელებული. მათი მიზანი IT-სამყაროსთვის საქართველოს გაცნობა და Software Engineering-ის რუკაზე ჩვენი ქვეყნის გამოჩენა იყო. სწორედ ამ დროს გამოჩნდა EPAM-ის საქართველოში შემოსვლის შესაძლებლობა.

"EPAM-სთვალს2014წლიდანვადევნებდით,რომელიცჩვენთვისმაგალითიიყოდასწორედამგზითგვსურდაგანვითარება. 2019წლისბოლოსთბილისშიარკადიდობკინიგავიცანი,რომელიცEPAM-ისდამფუძნებელი, CEOდაპრეზიდენტია.შეხვედრაარაფორმალურგარემოში,შეზღუდულიდროითმოგვიწია,თუმცაეს20წუთისაკმაოდპროდუქტიულიგამოდგა.რამდენიმეშეხვედრისშემდეგაღმოჩნდა,რომEPAM-ისფასეულობებიდახედვებიძალიანემთხვეოდაჩვენსხედვებს.ამიტომაც, 2020წლისბოლოსმივიღეთშემოთავაზებაგაგვეერთიანებინაძალებიდაერთადგაგვევითარებინაEPAM-ისაქართველოში,რასაცსიამოვნებითდავთანხმდით",−განმარტავსგივი.

Entrepreneur-თან საუბრისას გივი აღნიშნავს, რომ EPAM-ს ქართულ ბაზარზე გამოცდილება, მასშტაბები და პარტნიორები გამოარჩევს. EPAM-ის გუნდები მსოფლიოს წამყვან კომპანიებთან მუშაობენ, რაც დიდ როლს ასრულებს თანამშრომლების კარიერულ ზრდაშიც.

"მნიშვნელოვანია,რომსაქართველოდიდიკომპანიებისთვისუფროხილვადიგახდადანელ-ნელაგაცილებითმეტყურადღებასიპყრობს.ჩვენუკვევუმასპინძლეთრამდენიმესაერთაშორისოკლიენტისწარმომადგენელსსაქართველოშიდაამპროცესსმომავალშიცგავაგრძელებთ",−აღნიშნავსგივი.

EPAM-ს დამკვეთები მთელი მსოფლიოს მასშტაბით ჰყავს − როგორც დიდი, ასევე საშუალო ზომის კომპანიები. ძირითადი ნაწილი ჩრდილოეთ ამერიკის კონტინენტიდან მოდის, ასევე წარმატებით თანამშრომლობენ ევროპისა და აზიის მსხვილ კორპორაციებთან. მომხმარებლები თითქმის ყველა ინდუსტრიიდან არიან, როგორებიცაა მანქანათმშენებლობა, დაზღვევა, ტელეკომუნიკაციები, განათლება, მედიცინა თუ სხვა.

ვიდრეEPAM——ისაქართველოსბაზარზემოიკიდებდაფეხს,StrategEast-თან და GITA-სთან ერთად სხვადასხვა Tech-მიმართულებაში უფასო ტრენინგები განახორციელა. 2020 წლის შემდეგ კი EPAM-ის ტრენინგცენტრი კიდევ უფრო მრავალფეროვანი გახდა და დღეს უკვე, განსაკუთრებით მოთხოვნად ტექნოლოგიებში 10-მდე სხვადასხვა მიმართულებას მოიცავს. პირველივე დღეებიდან, კომპანია აქტიურად შეუდგა სპეციალისტების დასაქმებას − EPAM-ის ტრენინგების ბევრი კურსდამთავრებული მალევე EPAM-ში დასაქმდა.

კომპანია საქართველოში ძალიან მცირე დროში დიდი ტემპით გაიზარდა − როგორც სპეციალისტების, ასევე პროექტების რაოდენობისა და მოცულობის მხრივ. "EPAM საქართველოს" თანამშრომლები დღეს საქართველოს სხვადასხვა მსხვილ ქალაქში არიან გადანაწილებულნი, გარდა ამისა, დედაქალაქში ახალი ოფისიც ფუნქციონირებს.

კომპანიის ორგანიზაციული სტრუქტურა მატრიცულია. თანამშრომლებს აქვთ შესაძლებლობა, ხანგრძლივი ვადით ჩაერთონ პროექტში ან საინტერესო გამოცდილების დასაგროვებლად, დროდადრო განახორციელონ როტაციები.

პროექტის გუნდები ძირითადად მულტიფუნქციური და მრავალეროვანია, რაც დამატებით გამოცდილებას იძლევა. ერთ პროექტში შესაძლოა რამდენიმე პროფესიონალი 4-5 ქვეყნიდან ერთიანდებოდეს.

გივის თქმით, მიუხედავად იმისა, რომ საქართველოში ბევრი გამორჩეული პროფესიონალი გვყავს, IT-ის კუთხით ჯერ კიდევ უამრავი სამუშაოა. წლიდან წლამდე უფრო მეტი ადამიანი ინტერესდება ამ სფეროთი, რაც ბაზრის განვითარებაში დიდ როლს ასრულებს. მისი თქმით, მნიშვნელოვანია, რომ საქართველომ საკუთარი ადგილი დაიმკვიდროს მსოფლიო ბაზარზე და მსხვილი უცხოური კომპანიები საქართველოს IT-სფეროთი დაინტერესდნენ. ამისთვის კი რაც შეიძლება მეტი ინვესტიციის დაბანდებაა საჭირო განათლებაში.

არჩილვარშანიძე−Head of .NET Practice

არჩილ ვარშანიძე EPAM საქართველოში .NET დეპარტამენტის ხელმძღვანელია. იგი .NET რესურსების განვითარებასა და გუნდის წევრების პროფესიულ ზრდაზეა პასუხისმგებელი. ამჟამად მის გუნდში 100-ზე მეტი ადამიანი ერთიანდება, რომლებიც პარტნიორებისთვის სხვადასხვა ტიპის სერვისს ქმნიან.

არჩილს Tech-ინდუსტრიაში მუშაობის მრავალფეროვანი გამოცდილება აქვს. იგი გივისთან ერთად Software-კომპანიის თანადამფუძნებელი იყო, ასევე ტექნიკური და საოპერაციო დირექტორი. სხვადასხვა დროს ითავსებდა პროგრამისტის, გუნდის ხელმძღვანელის, არქიტექტორისა თუ პროექტის მენეჯერის როლებს − ფაქტობრივად, კარიერის განმავლობაში სხვადასხვა დროს პროგრამული უზრუნველყოფის შექმნის თითქმის ყველა პროცესში, არაერთი სამუშაო როლით იყო ჩართული.

"EPAM საქართველოს" გუნდს იგი გამოჩენის დღიდან შემოუერთდა, რადგან აქ კარიერული განვითარების სწრაფ შესაძლებლობას ხედავდა − როგორც საერთაშორისო კლიენტებთან მუშაობის გამოცდილებით, ასევე დახვეწილი ორგანიზაციული პროცესების შესწავლით.

"სიამოვნებითმივიღეგადაწყვეტილებაგავმხდარიყავიEPAM-ისგუნდისწევრი.რეალობამკიმოლოდინიგაამართლა−EPAM-ში,განურჩევლადგამოცდილებისა,განვითარებისუამრავიშესაძლებლობაარსებობს.ერთიმხრივ,აქარისსხვადასხვაპროექტი,სადაცშეგიძლია,შენთვისსაინტერესოროლითჩაერთოდაგამოცდილებაგამოავლინო.მეორემხრივკიგვაქვსტრენინგები,რათაისწავლოის,რაცგაინტერესებს.ჩემთვისგანსაკუთრებითსაინტერესოპროექტებისმასშტაბიდაისთითოეულინაბიჯია,რომელიცპროექტებისწარმატებითდასრულებისთვისხორციელდება",−აღნიშნავსარჩილი.

მასშტაბური გუნდის მართვა დიდ პასუხისმგებლობასა და მნიშვნელოვან გამოწვევებთანაა დაკავშირებული. პროდუქტიულობისა და შესაბამისი პროგრესის მიღწევა მისგან დიდ ძალისხმევას მოითხოვს. თუმცა გუნდის წევრების პროგრესზე დაკვირვება და მათი უკეთეს პროფესიონალებად ჩამოყალიბების პროცესი განსაკუთრებულ მოტივაციას სძენს.

EPAM-ის მულტიკულტურულ გარემოში მუშაობის გამოცდილებამ არჩილს საშუალება მისცა ახლო კონტაქტები დაემყარებინა განსხვავებული კულტურისა და გამოცდილების მქონე ადამიანებთან.

"ბევრქვეყანას,სადაცEPAM-იაწარმოდგენილი,უფრომეტიგამოცდილებააქვსდაგროვილიამსფეროში,ამიტომძალიანსაინტერესოამათთანერთადმუშაობა.ამპროცესსხელსუწყობსისიც,რომჩვენიკორპორაციულიკულტურაარყოფს"ეპამელებს"ადგილმდებარეობისმიხედვით.მიუხედავადEPAM-ისსაქართველოშიარსებობისმცირედროისა,ვმონაწილეობთყველაგლობალურინიციატივაში. EPAM-შიმოსვლისთანავეშეგიძლიაჩაერთოისეთიგლობალურიკლიენტებისპროექტებში,რომლებთანმუშაობაცაქამდეწარმოუდგენლადგეჩვენებოდა",−ამბობსარჩილი.

EPAM მუდმივად ზრუნავს საკუთარი თანამშრომლების კარიერულ განვითარებაზე. ტექნიკურ უნარებთან ერთად აქ, მენეჯერული უნარების განვითარებაც შეგიძლიათ, ამის საშუალებას კი შიდა სტრუქტურასთან ერთად, კლიენტთა მრავალფეროვნება იძლევა − მათი პროექტები და გამოწვევები ნებისმიერი მიმართულების პროფესიონალს დააინტერესებს.

"EPAM-შიშეგიძლია,ართქვაუარიშენსაყვარელსაქმეებზე,დათანგანვითარებაგანაგრძო.მაგალითად,გვაქვსპოზიციებიტექნიკურიგამოცდილებისმქონეპროფესიონალებისთვის,რომელთაცმენეჯმენტშისურთკარიერისგაგრძელება,მაგრამTECH-უნარებზეუარისთქმაარსურთ−Engineering manager, Delivery managerდასხვა.თუმენეჯერულისაქმიანობანაწილობრივაინტერესებთ,მაგრამძირითადადტექნიკურიმიმართულებითსურთგანვითარება,შესაძლოაSolution Architect-ისპროფესიამდააინტერესოთ.ხოლომათ,ვისაცკოდისწერისსიღრმისეულიდაუფლებასურთ,შეუძლიათAdanced Software Engineer-ისკარიერულგზასგაჰყვნენ",−აღნიშნავსარჩილი.

ანაკარელინა− Head of People

ანაკარელინა "EPAM საქართველოში" HR-მიმართულების ხელმძღვანელია. აღნიშნულ სფეროში მას მუშაობის 10 -ლიანი გამოცდილება აქვს. კარიერა, როგორც უმცროსმა სპეციალისტმა თავდაპირველად HR Business Partner-ის გუნდში დაიწყო, მოგვიანებით კი People Partners გუნდში გადაინაცვლა. მთელი ამ პერიოდის განმავლობაში მან სხვადასხვა დეპარტამენტთან მუშაობის მასშტაბური გამოცდილება დააგროვა და ჰქონდა შესაძლებლობა HR-მენეჯმენტის გლობალური ხედვა ჩამოეყალიბებინა.

"როდესაცგავიგე,რომ"EPAMსაქართველოში"Head of People-ისპოზიციაზევაკანსიაგაიხსნა,ესჩემიკარიერულიგანვითარებისდიდშესაძლებლობადმივიჩნიე.იმდროისთვის"EPAMსაქართველო"ჯერკიდევყალიბდებოდადაესიყოშესანიშნავიშანსიჩემთვის,მომეტანადადამემკვიდრებინაHR-მენეჯმენტისყველასაუკეთესოპრაქტიკა,რომელიცEPAM-შიგლობალურადარსებობს",−ამბობსანა.

Entrepreneur-თან საუბრისა ანა აღნიშნავს, რომ EPAM-ს ბაზარზე არაერთი რამ გამოარჩევს, უპირველეს ყოვლისა 30-წლიანი გამოცდილება და მემკვიდრეობა ყველა სფეროში − ინჟინერიაში, ტექნოლოგიებში, კონსალტინგში, დიზაინსა თუ HR-აქტივობებში.

"ამწლებისგანმავლობაშიარასდროსშეგვიწყვეტიაგანვითარება.ჩვენყოველწლიურადვრჩებითტენდენციებისმწვერვალზედავქმნითინოვაციებსსაკუთარისამუშაოსთითოეულასპექტში",−ამბობსანა.

EPAM——ისთითოეული პროცესი გაწერილია თანამშრომლების საჭიროებების მიხედვით, რათა მათ საუკეთესო გამოცდილება მიიღონ პროფესიულ თუ პიროვნულ განვითარებაში. ციფრული პროდუქტები EPAM-ში ძალიან კარგადაა ინტეგრირებული HR-აქტივობებთან. ყველა შიდა საკომუნიკაციო პლატფორმა თავად EPAM-ის გუნდის მიერაა შემუშავებული, რაც შესაბამისად მორგებულია გუნდების საჭიროებებზე.

"მაგალითად,ჩვენშევქმენითTelescope AI-პლატფორმა,რომელიცჩვენიშიდასისტემებისინფორმაციასერთსივრცეშიაერთიანებს.პლატფორმარეალურდროშიაანალიზებსმონაცემებსდასაშუალებასგვაძლევსსწორადშევაფასოთდავმართოთკომპანიისადამიანურირესურსებიდადავაბალანსოთსამუშაოდატვირთვა. Telescope AIხელსუწყობსთანამშრომლებისმოტივირებას,უნარებისგანვითარებასდაზრდას.იგიუზრუნველყოფსკლიენტთანკავშირსრეკორდულდროშიდაAI-ტექნოლოგიებისგამოყენებითსწრაფადრეაგირებასცვლილებებზე.მთლიანობაში,მისიდახმარებითვაღწევთბიზნესისთვისკრიტიკულიციფრულიტრანსფორმაციისმიზნებსდავზრდითპროდუქტიულობასყველამიმართულებით", −აღნიშნავსანა.

EPAM-ში თანამშრომლების ჩართულობა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რადგან სწორედ ისინი ქმნიან ინოვაციებსა და ტექნოლოგიებს და მოაქვთ წარმატება კომპანიისთვის. ამ მიზნის მისაღწევად, EPAM-ში არაერთი HR-პროცესი არსებობს, რომელიც თითოეულ ნაბიჯზე მუშაობის სასიამოვნო და დაუბრკოლებელ გამოცდილებას უზრუნველყოფს.

კომპანიის HR-პროცესი და შიდა პოლიტიკა აგებულია მონაცემთა ერთიან ანალიზზე. მონაცემები გროვდება როგორც ავტომატურად სისტემებიდან, ასევე თანამშრომლების უკუკავშირებიდან. გუნდთან კომუნიკაციის ერთ-ერთი გზა სწორედ გამოკითხვები და უკუკავშირების მიღებაა. მთლიანობაში, ეს პროცესი გამჭვირვალე და ხელმისაწვდომია კომპანიის თითოეული თანამშრომლისთვის.

"50-ზემეტქვეყანაშიდიდიგუნდებისგანინდივიდუალურიგამოხმაურებისშეგროვებაშესაძლოამნიშვნელოვანიგამოწვევაიყოს,მაგრამჩვენიშიდასისტემებისდახმარებით,რომლებიცფოკუსირებულიათანამშრომლებისსაჭიროებებზე,შეგვიძლიაყველამნიშვნელოვანმოვლენასვადევნოთთვალი,განსაკუთრებითრთულვითარებაშიცკი.მაგალითად,ყველასკეთილდღეობისთვალყურისმიდევნებისშესანიშნავისაშუალებაასპეციალურივიჯეტებიჩვენსავესისტემაში,რომლებიცთანამშრომლისგანწყობას,უსაფრთხოებისსტატუსსადადახმარებისსაჭიროებასაკონტროლებენ",−აღნიშნავსანა.

^{ანაკარელინა და ნაინო ქაშიბაძე}

თანამშრომლებთან ურთიერთობის კიდევ ერთი გზაა სამუშაო როლები, მათ შორის−რესურსმენეჯერი. იგი გუნდს პროფესიული განვითარების გზაზე კომპანიის შიგნით ორიენტირებაში ეხმარება. ჩართულია რეკრუტირების პროცესში, გუნდის ნავიგაციასა და კარიერული გზების არჩევაში. იგი ცდილობს, თანამშრომლებს კომპანიის შიდა კულტურა გააცნოს და საკუთარი გამოცდილება ერთმანეთს გაუზიარონ.

"შემიძლიავთქვა,რომბედნიერივარ,რადგანმაქვსშესაძლებლობავიმუშაოსაუკეთესოHR-გუნდთან, "EPAMსაქართველოს"Leadership Team-თანდაზოგადად,EPAMer-ებთანსაქართველოში.ჩვენდიდისამუშაოგავწიეთშესანიშნავისპეციალისტებისადაპროფესიონალებისგანშემდგარიგუნდისჩამოსაყალიბებლად",−აღნიშნავსანა.

ნაინოქაშიბაძე−Communications Manager

ნაინო ქაშიბაძე "EPAM საქართველოში" კომუნიკაციების მენეჯერია. მას მარკეტინგში, კომუნიკაციებსა და სარეკლამო სფეროში მუშაობის 13-წლიანი გამოცდილება აქვს. ნაინო მუშაობდა როგორც ქართული, ისე საერთაშორისო კომპანიების ადგილობრივ წარმომადგენლობაში. განსაკუთრებულმა ცნობისმოყვარეობამ რამდენიმე წლის წინ იგი IT-სფეროში მოიყვანა, თავდაპირველად ერთ-ერთ ქართულ software development-კომპანიაში პროექტმენეჯერად მუშაობდა, შემდეგ კი იმავე კომპანიაში მარკეტინგის მიმართულებას ჩაუდგა სათავეში.

როგორც თავად აღნიშნავს, მისთვის არცერთი გამოცდილება არ იყო ისეთი მასშტაბური და დინამიკური, როგორც დღეს EPAM-ში მუშაობისას აქვს. ნაინო "EPAM საქართველოს" გუნდს 2020 წლიდან შეუერთდა, რადგან ახალი კარიერული გამოწვევების მიღება სურდა.

EPAM-ის რეგიონული კომუნიკაციების გუნდი 8 ქვეყანას აერთიანებს: საქართველო, სომხეთი, ბელარუსი, ლიეტუვა, ლატვია, ყაზახეთი, ყირგიზეთი და უზბეკეთი. თითოეული ქვეყნის გუნდი ერთმანეთს უშუალო გამოცდილებას უზიარებს − როგორც პროფესიულ, ისე კულტურულ ჭრილში, ეს კი ორივე მიმართულებით თვალსაწიერის გაფართოების უდიდესი შესაძლებლობაა.

"EPAM-ისგამოჩენაშესაძლებლობისიმხელაარეალსშლიდა,რომცდადღირდა.ამიტომღიაგონებითდაგანვითარებისთვისმზადყოფნითგადავდგინაბიჯიწინ.ეჭვებიმალეგამიქარწყლდა.ჩვენსსტრუქტურასსტანდარტულიიერარქიაარაქვს,შესაბამისადადამიანებსნებისმიერიკუთხიდანდანებისმიერიპროფილითშეუძლიათერთმანეთსუშუალოდეკონტაქტონ.გარდაამისა,აქდამხვდაგუნდი,რომელიცთითოეულნაბიჯზემიმაგრებსზურგს.ჩემთვისდიდიმოტივაციაა,როდესაცერთიმიზნისმისაღწევადყველასთავისიწვლილიშეაქვსდავხედავსაერთოშრომისშედეგს.მასშტაბებისმიუხედავად,ზუსტადვხედავთითოეულიჩვენგანისდადებულაგურსსაქართველოშიIT-სფეროსგანვითარებისთვის",−აღნიშნავსნაინო.

IT-ბაზრის ზრდასთან ერთად EPAM დიდ ძალისხმევას ხარჯავს ქვეყნის განვითარებაში, რისთვისაც სოციალური პასუხისმგებლობის არაერთ პროექტს ახორციელებს. ამჟამად მათი მთავარი ფოკუსი მოსწავლეებში STEM-პროგრამების განვითარება და განათლების ხელშეწყობაა, რისთვისაც ადგილობრივ სასწავლო ინიციატივებს უჭერენ მხარს.

"2022წელსჩვენიმხარდაჭერითდაილიაუნისორგანიზებითრამდენიმესაჯაროსკოლაშირობოტიკისკლუბიდაინერგა.ვთანამშრომლობთისეთმნიშვნელოვანპროექტთან,როგორიცაამასწავლებლებისეროვნულიჯილდო.ასევე, Millenium Inovation Awards-ისფარგლებშისპეციალურიპრიზიგადავეცითმონაწილეებს,რომლისშესახებაცმალეუფროვრცლადგიამბობთ",−აღნიშნავსნაინო.

ადგილობრივი IT-ბაზრის განვითარებისთვის, აქტიურად მუშაობს EPAM-ის ტრენინგცენტრიც. ყოველწლიურად ასობით დამწყები პროფესიონალი იღებს მონაწილეობას ტრენინგებში IT-ის სხვადასხვა მიმართულებით, მათი წარმატებით დასრულების შემდეგ კი ბაზარზე დასაქმების არაერთი შესაძლებლობა ეძლევათ. აღნიშნული კურსები ნებისმიერი სრულწლოვანი ადამიანისთვისაა ხელმისაწვდომი, რომელიც ინგლისურ ენას ფლობს.

Entrepreneur-თან საუბრისას, ნაინო აღნიშნავს, რომ ცოდნისა და გამოცდილების გაზიარებას EPAM-ის კულტურაში დიდი როლი მიუძღვის. ამის ერთ-ერთი საუკეთესო მაგალითი კი EPAM-ის თანამშრომლების მიერ შექმნილი Tech Community-ებია, რომლებიც, საშუალებას გაძლევს გაიცნო შენი პროფილის სხვა ადამიანები, გაუზიაროთ გამოცდილება ერთმანეთს და დაამყარო საინტერესო კავშირები როგორც ადგილობრივად, ისე გლობალურ დონეზე.

მულტიკულტურულ გარემოში მუშაობის გამოცდილება მისთვის ერთ-ერთი საინტერესო და ამასთან, გამოწვევებით სავსე გამოდგა.

"პირველირამდენიმეთვეემოციებითსავსევიყავი−ბევრირამხდებოდაჩემირგვლივ,ყველაფერიმაინტერესებდა,ამიტომფოკუსისგასწორებაგამიჭირდა.კოლეგებისმხარდაჭერისმიუხედავად,ერთიწელიდამჭირდა,რათასრულადშემესწავლაყველაპროცესიდაგათვითცნობიერებულივყოფილიყავიყველაინიციატივასათუპროექტში,რაცკომპანიაშიხდება.დღესახალმოსულთანამშრომლებსვუზიარებამგამოცდილებასდაყოველთვისვეუბნები,დრომისცენსაკუთართავს,განსაკუთრებით,თუასეთიმასშტაბისკომპანიაშიმუშაობისგამოცდილებააქამდეარჰქონიათ",−აღნიშნავსნაინო.

ნაინოს თქმით, გლობალური ქსელის წევრობა არაერთი საინტერესო გამოცდილების მომცემია. ერთი მხრივ, ის ავითარებს IT-სფეროს საქართველოში და მეორე მხრივ გვაძლევს შესაძლებლობას, გამოვავლინოთ ადგილობრივი უპირატესობები.

"EPAM-ისმსგავსიკომპანიადღესქართულბაზარზენამდვილადარარსებობს.ზოგადად,მსოფლიოშიცცოტააჩვენნაირიმასშტაბისადაშესაძლებლობისმქონეკომპანია. 6კონტინენტზე65 000-ზემეტითანამშრომელიგვყავს,აქედანრამდენიმეათასისაქართველოშია.პროფესიონალებისამხელაქსელიუამრავშესაძლებლობასქმნის.ძალიანდიდიაინტელექტუალურიკაპიტალი,რომელთანწვდომაცაქვე,სახლიდან−საქართველოდანგვაქვს.რამდენიმეწლისწინამასვერცწარმოვიდგენდით", −აღნიშნავსნაინო.

ვალერისუხანი−Head of MobilePractice

ვალერი სუხანი "EPAM საქართველოში" მობაილ-დეპარტამენტის ხელმძღვანელია და ამ მიმართულების განვითარებას უზრუნველყოფს.

პირველი ნაბიჯები ტექნიკურ სფეროში ვალერიმ NPO Integral-ში მუშაობისას გადადგა, სადაც CNC-პროგრამისტი, ხარისხის ინჟინერი და ფოტოლითოგრაფიის განყოფილების მენეჯერი იყო. ვალერი EPAM-ის გუნდს 2011 წელს შეუერთდა, მისთვის მოტივაცია IT-სფეროს სწრაფი ზრდა და პროფესიული ზრდის დიდი შესაძლებლობა იყო.

^{იულია მელაძე და ვალერი სუხანი}

თავდაპირველად იგი EPAM Lab-ის სტუდენტი გახლდათ, რომელიც EPAM-ის ტრენინგცენტრის ფარგლებში არსებული სტაჟირების პროგრამაა. მან წლების განმავლობაში სწრაფი ნაბიჯები გადადგა QA-ინჟინრიდან და გუნდის ხელმძღვანელიდან მობაილის განყოფილების ხელმძღვანელობამდე.

გასულწელსვალერიმშემოთავაზებამიიღოსაქართველოშიმობაილ-განყოფილების ხელმძღვანელის პოზიციაზე და სწორედ მას შემდეგ შეუერთდა "EPAM საქართველოს" გუნდს. დღეს კი საქართველოში, სომხეთში, ყაზახეთში, ყირგიზეთსა და უზბეკეთში მობაილ-განყოფილებას ხელმძღვანელობს.

"ვინაიდან მეუკვემქონდამენტორობისადალექტორობისგამოცდილება,ესძალიანკარგიშესაძლებლობაიყო,გამეზიარებინაჩემიცოდნაადგილობრივიპროფესიონალებისთვის.ასევე,ჩამომიყალიბდამკაფიოხედვა,თუროგორშეგვიძლიაგანვავითაროთITრეგიონშიდასაქართველოამგანვითარებისფოკუსადვაქციოთ",−აცხადებსვალერი.

როგორც ვალერი აღნიშნავს, EPAM-ი მთელი ამ დროის განმავლობაში განვითარების არაერთ შესაძლებლობას აძლევდა, რაც დღემდე ასეა. მას შეუძლია შეიცვალოს ტექნოლოგიური მიმართულება, ისწავლოს რეალურ დროსა და ბიზნესგარემოში. ასევე, გაუზიაროს საკუთარი გამოცდილება ირგვლივ მყოფ ადამიანებს.

"აქ,საქართველოში,მევხედავსაკუთარიცოდნისადაგამოცდილებისგაზიარებისკიდევუფრომეტშესაძლებლობას,რომელიცწლებისგანმავლობაშიდამიგროვდა.ქართულიIT-ბაზარისწრაფადვითარდებადავგრძნობ,რომშემიძლიაწვლილიშევიტანოქვეყნისIT-სფეროსგანვითარებაში.ჩემიმიზანიდამოტივაციაა,დავეხმაროადგილობრივტალანტებსგაიზარდონEPAM-ში,EPAM-ისმსოფლიოსაუკეთესოპრაქტიკისინტეგრირებით",−აღნიშნავსვალერი.

ქართულ IT და მობაილ-სექტორის პოტენციალზე საუბრისას ვალერი აღნიშნავს, რომ საქართველოს ამ ინდუსტრიას ზრდისა და განვითარების უზარმაზარი პოტენციალი აქვს, რასაც არაერთი ფაქტორი განაპირობებს.

"ვფიქრობ,ქართულიბაზრისზომაარშეიძლებამხოლოდტექნიკურიუნივერსიტეტებისკურსდამთავრებულთარაოდენობითგანისაზღვროს.საქართველოშიახალგაზრდებიინგლისურენასმაღალდონეზეფლობენ,რაცმათგარეწყაროებითათუტრენინგებითსწრაფიგანვითარებისშესაძლებლობასაძლევს.გარდაამისა,მობილურიაპლიკაციებიწარმოუდგენლადპოპულარულიასაქართველოში, IT-ინდუსტრიაკიხელსაყრელისაგადასახადოდასაკანონმდებლოსისტემებითსარგებლობს.ყველაესფაქტორიმიუთითებსიმაზე,რომსაქართველოშიITდამობაილ-სექტორსგანვითარებისუზარმაზარიპოტენციალიაქვსდამიხარია,რომამგანვითარებისნაწილივიქნები.აქვეუნდააღვნიშნო,რომIT-ბაზარი,ისევე,როგორცნებისმიერისხვაბაზარი,ხალხისგარშემოტრიალებსდასაქართველოშიხალხიმართლაცრომგამორჩეულია",−ამბობსვალერი.

იულიამელაძე−Scrum Master

იულიამელაძე”EPAMსაქართველოში“Scrum Master -ისპოზიციას ფლობს. მას ქართულ კომპანიებში მუშაობის 15-წლიანი გამოცდილება აქვს, ამ დროის განმავლობაში კი IT-მიმართულების თითქმის ყველა როლი გამოცადა. იულია არასდროს უშინდებოდა ახალ გამოწვევებსა და შეთავაზებებს, სწორედ ასე აღმოაჩინა მისთვის ყველაზე სასურველი პროფესია და ერთ-ერთ ქართულ კომპანიაში Scrum Master-ობას შეუდგა.

EPAM——ისსაქართველოშიშემოსვლისთანავეიულიაამშესაძლებლობით დაინტერესდა, მას საერთაშორისო გარემოში მუშაობის გამოცდილების მიღება სურდა. მალევე კი "EPAM საქართველოს" გუნდის წევრი გახდა.

"ჩემიმთავარიმოტივაციასაინტერესოპროექტებიდაახალიგამოცდილებისმიღებაიყო.მეგონა,რომვიაზრებდიEPAM-ისმასშტაბს,თუმცაალბათიმის10%-საცვერწარმოვიდგენდი,რაცსინამდვილეშიდამხვდა−შიდადაგარესასწავლორესურსები,საშუალება,მყავდესმენტორი,რომელიცსასურველიმიმართულებითგანვითარებაშიდამეხმარება,მომცემსკარიერულრჩევებსდარაცმთავარია,ნდობა,მხარდაჭერადაშესაძლებლობა,ვაკეთოის,რაცმაინტერესებს.გარდაამისა,გავიცანიადამიანებიმსოფლიოსსხვადასხვაწერტილიდან,ვისგანაცყოველდღიურადრაღაცახალსვსწავლობდამაქვსსაშუალებაჩავერთოკომპანიაში,მიმდინარე,ჩემთვისსაინტერესონებისმიერინიციატივაში",−ამბობსიულია.

Entrepreneur-თან საუბრისას იულია აღნიშნავს, რომ EPAM-მა მას არაერთი საინტერესო გამოცდილება შესძინა. იგი თანამშრომლობდა კომპანიებთან, რომლებიც Agile-ის პიონერები არიან და ჰქონდა შესაძლებლობა მათი გამოცდილება გაეზიარებინა. კონკრეტული პროექტის ფარგლებში Scrum-ის ერთ-ერთი დამფუძნებლის, ჯეფ საზერლენდის ასისტენტთან ერთად მუშაობდა და არაერთ ტრენინგს ესწრებოდა.

გარდა ამისა, მას აქვს შესაძლებლობა საკუთარი გამოცდილება და ცოდნა იმ ადამიანებს გაუზიაროს, რომლებსაც ეს სფერო აინტერესებთ. ამ მიზნით მან Agile Community შექმნა, რომელსაც კოლეგებთან ერთად ხელმძღვანელობს.

"გაერთიანებისშექმნისმიზანი,თავდაპირველად,პლატფორმისსაჭიროებაიყო,სადაცჩვენიგამოცდილებისგაზიარებასშევძლებდით.უპირველესად,Agile Community "EPAMსაქართველოს"ფარგლებშისამუშაოდიყოჩაფიქრებული,თუმცაჩვენდიდიხანიაგავცდითსაქართველოსმასშტაბებს,რამდენიმეთვეშიშევაგროვეთ1000-ზე მეტიწევრიEPAM-ისთითქმისყველაქვეყნიდან.ისინიაქტიურადესწრებიანჩვენსრეგულარულღონისძიებებს,ეცნობიანსტატიებსდამონაწილეობასიღებენსაგანმანათლებლოპროგრამებში",−აღნიშნავსიულია.

მთლიანობაში, ეს ღონისძიებები, ისევე, როგორც სხვა პროცესები EPAM-ში, ხელს უწყობს გამოცდილების ისეთი მასშტაბის გაზიარებას, როგორიც ერთი ქვეყნის ფარგლებში შეუძლებელი იქნებოდა.