大约一年前，我的一家公司遇到了麻烦:销售额下降，没有新产品，士气低落，最好的员工纷纷离开。
很明显，领导层存在弱点。首席执行官和他的团队没有与员工或客户联系。他们没有开发任何新的销售渠道;相反，他们回到我们的老客户那里，要求增加销量。公司没有任何新的营销举措，首席执行官还请来了一位新的营销经理，他对现有的营销团队很粗鲁，对我们的产品也一无所知。
相关的话题
编辑器的选择
他是一家拥有近100%留存率的时装零售商的联合创始人揭示快乐员工的秘密
你需要知道的一切在2023年报税
这6项领导技能被低估了-但员工们认为他们不应该这样
想成为加盟商?先看一遍清单．
你知道你爱的语言，但是你的金钱语言如何?
〇拥有数千名员工的美国企业实行了每周4天工作制这里有一个创新蓝图可供争夺
